Валерия В.

ФрилансерыВалерия Варченко

Украина Киев, Украина
2 месяца 2 дня назад
Свободен для работы Свободен для работы
на сервисе 2 месяца 5 дней

Специализация

Рекрутинг
58 место из 218
Бизнес-консультирование
137 место из 868
Позиция в общем рейтинге 48
  24914 место из 220083

Резюме

Здравствуйте!

Меня зовут Валерия. Я рекрутер-фрилансер, карьерныйконсультант и готова помогать вам с закрытием вакансий.

Коротко о себе, мне 35 лет и более 13 лет я работаю в HR-сфере, и мояработа связана с поиском, подбором и обучением персонала. 

Высшее образование в области психологи, образование в HRнаправлении, организация и проведение карьерного консультирования, тренингов попоиску работы.

Работать со мной удобно потому что:

- Вам не нужно иметь собственного HR менеджера в штате;

- а если у Вас есть HR менеджер, я помогу ускорить иоптимизировать его работу;

- цены оптимальны, а также есть скидки;

- Вы сможете сохранить конфиденциальность при подбореперсонала;

- люблю свою работу и делаю ее качественно;

- постоянно держу обратную связь с обеими сторонами,всегда на связи, даже в не рабочее время.

Сотрудничество со мной не только удобно, так как работодатель не тратит свое время на первичный отсев и отбор резюме кандидатов,но и выгодно, так как подбор персонала обойдется вам в 2-4 раза дешевле, чем в самом обычном кадровом агенстве.


Успешный опыт поиска и подбора персонала в таких сферах:

· Бухгалтерия, финансы

· Юриспруденция

· Офисный персонал

· Руководители подразделений и отделов

· HR-менеджеры

· Менеджеры по продажам, операторы колл центров

С 09.2004 по настоящее время (более 13 лет) работаю в HR-сфере (консалтинг, B2B, аудиторская и бухгалтерская деятельность, оптовая торговля, карьерное консультирование, рекрутинг, проведение тренингов по поиску работы)

Основные профессиональные навыки и обязанности:

1.Активный поиск кандидатов на различные вакансии

2.Составление документации по подбору персонала (заявки, анкеты, профиль должности, должностные инструкции и т.д.)

3.Знание этапов и технологий поиска (размещение вакансии в интернете и печатных изданиях, массовый рекрутинг, прямой поиск)

4.Знание методик профессиональной и личностной оценки кандидатов (разработка тестовых заданий для кандидатов согласно профилю должности)

5.Опыт ведения большого количества вакансий одновременно

6.Успешный опыт ведения и закрытия вакансий

7.Проведение собеседований, формирование базы кандидатов и кадрового резерва в компаниях. Умение правильно донести информацию о вакансии до кандидата

8.Разработка программы адаптации и развития новых сотрудников, помощь в разработке плана стажировки

9.Адаптация новых сотрудников, проведение мотивирующих бесед индивидуально

10.Проведение мониторинга и анализа рынка труда

Участие в start-up проектах: 

1.Формирование команды, подбор персонала (основные направления (торговля, финансы)

2.Разработка структуры, составление штатного расписания

3.Бюджетирование затрат на персонал

4.Разработка и внедрение процедур, регламентирующих HR-процессы

5.Разработка положений о персонале (правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании сотрудников)

6.Ведение кадрового делопроизводства (38 чел)

7.Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников

8.Организация и проведение корпоративных мероприятий

Опыт работы:

Карьерный консультант, рекрутер-фрилансер

с 06.2015 по наст. время (2 года 6 месяца)

StartUp, Киев (тренинговый центр)

-подбор персонала в Киеве;

- поиск персонала (печатные СМИ, интернет, Центры занятости, иные источники), согласно требованиям заказчика;

- оценка кандидатов по профессиональным и личностным критериям

- проведение с кандидатами телефонных собеседований, направление к заказчику

Образование: высшее, психологическое.

Формат работы - на условиях «фриланса» (удаленно)

Формы сотрудничества: 

1. Скрининг - экспресс подбор персонала (отбор по параметрам без личного собеседования)

Основные задачи, которые выполняться во время сотрудничества:

· Поиск подходящих резюме по всем доступным источникам (собственная база резюме, платные и бесплатные работные сайты, СМИ, объявления, соцсети и т.д.);

· Обзвон для привлечения кандидатов и для выявления желания работать в компании у Заказчика;

· Предоставление Заказчику резюме только подходящих и лояльных кандидатов

2. Поиск и подбор кандидатов (полный цикл: собеседование на определение уровня профессионализма и соответствия требованиям вакансии, и лояльности к вашей компании)

Основные задачи, которые выполняться во время сотрудничества:

· Поиск, первичный отбор, организация собеседований с заказчиком

· Работа с каналами поиска кандидатов

· Поиск кандидатов

· Телефонное или скайп интервью

· Проверка рекомендаций кандидатов (по желанию клиента)

Собеседования с кандидатами провожу 1-2 раза в неделю на Вашей территории (по договоренности)

Условия сотрудничества:

Сроки поиска обсуждаться индивидуально для каждой вакансии.

Стоимость поиска и подбора - 100% ставки подбираемого сотрудника, при условии закрытия вакансии в оговоренные сроки.

Стоимость скрининга резюме – обсуждается индивидуально и зависит от количества резюме.

Навыки и умения

Контактная информация

Просмотр контактной информации доступен только зарегистрированным пользователям.

Поделиться ссылкой на профиль