Нужен рекрутер для поиска персонала
Эта вакансия закрыта. Посмотреть актуальные вакансии?
Рекрутер — это менеджер по подбору персонала. Ключевое слово здесь «подбор». Этим он отличается от HR-а. Основная обязанность специалиста по подбору — находить людей, а эйчара — удерживать. Конечно, это самое очевидное и поверхностное отличие, потому что функции рекрутера могут выходить за общепринятые рамки. Они напрямую зависят от потребностей организации и того, к каким специалистам он относится — внутренним и внешним. Внутренние рекрутеры — штатные работники компании. Это сотрудники HR-отдела, чья основная обязанность заключается в подборе персонала для организации. Внешние — рекрутеры кадрового агентства. Их задача — выполнять разовые или периодические поручения заказчика.
Согласно стандартной должностной инструкции рекрутер выполняет следующие обязанности:
1. принимает заявки на поиск и подбор персонала;
2.составляет описание вакансии, формулирует требования к кандидатам;
3. работает с поступающими откликами на вакансию;
4. ведет базу данных кандидатов;
5. отвечает на звонки и сообщения соискателей;
6. организует встречу кандидата с менеджером по персоналу или заказчиком;
7.проводит предварительное анкетирование и тестирование кандидатов на должность.
Функциональные обязанности рекрутера одинаковы:
составлять и размещать объявления о вакансии;
изучать присланные резюме;
организовать встречу кандидата с HR-менеджером или заказчиком.
Еще актуальные вакансии в категории Кадры
Менеджер анкет Instagram
15 000 - 20 000 UAH
Компанія "Dream InStyle" шукає менеджерів анкет Instagram без досвіду роботи для ведення та наповнення Instagram сторінок.
Вимоги: 5 - 6 годин робочого часу щоденно у мережі (можна час розподіляти) ведення соц. мереж …
- Удаленная работа
- Неполная занятость
9 дней 16 часов назад