Switch to English?
Yes
Переключитись на українську?
Так
Переключиться на русскую?
Да
Przełączyć się na polską?
Tak

Рекрутер на віддалену роботу по проекту онлайн-школи в Італії

Эта вакансия закрыта. Посмотреть актуальные вакансии?

Привіт! Мене звати Юліан Оглоб’як, я маркетолог та керівник Nails Secrets Academy.

Ми з сестрою запустили онлайн-курси по манікюру на ринок Італії. Проект народився під час першої хвилі коронавірусу — всі в Італії сиділи вдома, та навчання онлайн почало стрімко зростати.


Анджеліка Оглоб’як (https://www.instagram.com/angelicaoglobyak) працює в елітному салоні краси в Італії, тому ми зробили дуже корисний курс для жінок, які працюють в б’юті-сфері та хочуть підняти свою кваліфікацію і більше заробляти.


Шукаємо рекрутера на віддалену роботу по проекту онлайн-школи в Італії.


Потрібна відповідальна людина, яка могла б:

- знаходити кандидатів відповідно до вимог. Іноді знання італійської мови є важливим, іноді достатньо української або російської. Нам постійно потрібні менеджери з продажу і періодично потрібні кандидати на інші вакансії, такі як проектний менеджер, маркетолог, асистент, копірайтер і т.д.


Вимоги:

- досвід рекрутингу;

- доступ до баз.


Графік роботи вільний, неповна зайнятість.

Оплата за кваліфікованого кандидата, приведеного на співбесіду до керівника, - 1000 грн.

План на тиждень - 5 кандидатів.


Пройдіть опитування, щоб потрапити на співбесіду:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc5v2ANIeKEGzpmioda5M5sKjwi00Z-k5BDh4NxeZk_a_jEzg/viewform



Еще актуальные вакансии в категории Кадры

Pharos Production Inc IT рекрутинг
Pharos Production Inc - украинская аутсорс компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения. Ищем фрилансера-рекрутера для набора разработчиков на проекты. Ваша работа будет заключаться в поиске подходящих …
  • Удаленная работа
  • Неполная занятость
13 дней 20 часов назад
BIG MONKEY Нужен рекрутер для поиска персонала
7000 - 10 000 UAH
Рекрутер — это менеджер по подбору персонала. Ключевое слово здесь «подбор». Этим он отличается от HR-а. Основная обязанность специалиста по подбору — находить людей, а эйчара — удерживать. Конечно, это самое очевидное …
  • Удаленная работа
  • Неполная занятость
22 дня 13 часов назад