Воронка для курсов по HR
https://drive.google.com/drive/folders/1zkd5GeOnn8LNnKvsS6t2-sX00BZCONEp?usp=share_link
Создание визуальной стратегии для запуска курса "HR-менеджер с нуля". Целевая аудитория — люди, которые хотят сменить профессию (свичеры) и выйти на стабильный доход. Основная задача дизайна — преодолеть страх изменений и показать, что HR — это доступная и престижная профессия.
Решение (Дизайн и Стратегия): Я использовала комбинированный подход:
Психология цвета: Выбрала палитру, которая транслирует доверие и энергию (например, молочный + акцентный оранжевый).
Структурная инфографика: Сложные понятия (такие как онбординг, рекрутинг, KPI) преобразовала в простые и понятные схемы в Stories.
Человекоцентричный дизайн: Использовала фотографии реальных людей в офисной среде, чтобы клиент мог ассоциировать себя с будущей профессией.
Результат: Воронка, которая не просто информирует о курсе, а проводит зрителя через трансформацию: от сомнения "Смогу ли я?" до уверенного "Я хочу на курс".
Обзор: Целевая аудитория этого проекта — сменщики карьеры — люди, ищущие возможность сменить профессию и обеспечить стабильный доход. Основная цель дизайна заключалась в том, чтобы преодолеть их страх изменений и продемонстрировать, что HR — это как доступный, так и престижный карьерный путь.
Решение (Дизайн и Стратегия): Я реализовала комбинированный подход для создания доверия и вовлеченности:
Психология цвета: Я выбрала палитру, которая передает как доверие, так и энергию (сочетая спокойный молочный/кремовый базовый цвет с ярким акцентным оранжевым).
Структурная инфографика: Я преобразовала сложные термины отрасли (такие как Онбординг, Рекрутинг, KPI) в простые, усваиваемые визуалы для Stories.
Человекоцентричный дизайн: Я использовала изображения реальных людей в современных офисных условиях, позволяя потенциальным клиентам визуализировать себя в их будущих карьерах.
Результат: Воронка продаж, которая делает больше, чем просто информирует. Она направляет зрителя через трансформацию: от сомнения "Смогу ли я это сделать?" до уверенного "Я хочу присоединиться к этому курсу".
Создание визуальной стратегии для запуска курса "HR-менеджер с нуля". Целевая аудитория — люди, которые хотят сменить профессию (свичеры) и выйти на стабильный доход. Основная задача дизайна — преодолеть страх изменений и показать, что HR — это доступная и престижная профессия.
Решение (Дизайн и Стратегия): Я использовала комбинированный подход:
Психология цвета: Выбрала палитру, которая транслирует доверие и энергию (например, молочный + акцентный оранжевый).
Структурная инфографика: Сложные понятия (такие как онбординг, рекрутинг, KPI) преобразовала в простые и понятные схемы в Stories.
Человекоцентричный дизайн: Использовала фотографии реальных людей в офисной среде, чтобы клиент мог ассоциировать себя с будущей профессией.
Результат: Воронка, которая не просто информирует о курсе, а проводит зрителя через трансформацию: от сомнения "Смогу ли я?" до уверенного "Я хочу на курс".
Обзор: Целевая аудитория этого проекта — сменщики карьеры — люди, ищущие возможность сменить профессию и обеспечить стабильный доход. Основная цель дизайна заключалась в том, чтобы преодолеть их страх изменений и продемонстрировать, что HR — это как доступный, так и престижный карьерный путь.
Решение (Дизайн и Стратегия): Я реализовала комбинированный подход для создания доверия и вовлеченности:
Психология цвета: Я выбрала палитру, которая передает как доверие, так и энергию (сочетая спокойный молочный/кремовый базовый цвет с ярким акцентным оранжевым).
Структурная инфографика: Я преобразовала сложные термины отрасли (такие как Онбординг, Рекрутинг, KPI) в простые, усваиваемые визуалы для Stories.
Человекоцентричный дизайн: Я использовала изображения реальных людей в современных офисных условиях, позволяя потенциальным клиентам визуализировать себя в их будущих карьерах.
Результат: Воронка продаж, которая делает больше, чем просто информирует. Она направляет зрителя через трансформацию: от сомнения "Смогу ли я это сделать?" до уверенного "Я хочу присоединиться к этому курсу".