Виктория

Топ-менеджер – это руководитель компании, подразделения либо отдела, обладающий требуемым опытом работы и квалификацией. Топ-менеджер определяет стратегию, четко формирует цели, мотивирует сотрудников и повышает прибыльность компании. Совместное определения компетенций будущего руководителя – залог качественного отбора кандидатов.

Компетенции топ-менеджера – ключевой набор профессиональных базовых и специальных качеств кандидата, необходимых для достижения определенных целей компании.

Ключевые компетенции том-менеджера:

1. 1. Лидерство
2. 2. Нацеленность на результат
3. 3. Аналитическое и стратегическое мышление
4. 4. Инновационность
5. 5. Делегирование
6. 6. Решительность
7. 7. Гибкость и адаптивность
8. 8. Убедительность в общении и влияние на окружающих
9. 9. Установление сотрудничества
10. 10. Способность к принятию решения

Как мы ищем

1. Headhunting, Executive Search

Метод поиска профессиональных управленцев, который предполагает глубокое погружение в бизнес среду клиента, формирование пула компаний-доноров, определение кандидатов, соответствующих требованиям и задачам Заказчика, мотивирование на переход в компанию нашего Заказчика.