Андрей Музалев

Образование: высшее

2002-2007 гг. Запорожская государственная инженерная академия. Специальность «Гидроэнергетика». Диплом специалиста.

Опыт работы: 

С 01.01.2016 по настоящее время - изучение языка программирования С#, SQL, англ. языка (не хватает практики для Intermediate уровня). Есть опыт в нескольких небольших «фриланс»-проектах. Самый крупный из них – Parking Manager: главной целью этого проекта было создание решения для системы управления парковкой и освоение новых технологий и инструментов Основные уровни разработки проекта: сбор бизнес-требований, создание архитектуры, внедрение/тестирование модулей, тестирование, предоставления проекта заказчику.

С 31.10. 2013 – 10.08.2015 заместитель директора ЧП «Светловодск Мельница»

С 01.10.2013 и.о. заместителя директора.

С 12.12.12 инженер-энергетик.

Основные обязанности:

Контроль за техническим состоянием производства. Контроль служб энергетика и механика предприятия. Ответственное лицо за электро и газовое хозяйство предприятия.

Модернизация производства.

Контроль над ремонтно-строительными работами. Работа с подрядными организациями.

Строительство цеха по производству растительного масла. (реконструкция здания, выбор и закупка оборудования, монтаж оборудования).

С февраля 2013 совмещение с обязанностями инспектора по охране труда и экологии.

Достижения во время работы на предприятии:

Реконструкция здания цеха по производству растительного масла суточной производительностью 60 т. Подбор, закупка и монтаж оборудования.

Разработка и внедрение планово предупредительных ремонтов на предприятии. Оптимизация эл.схемы предприятия.

С 28.04.2010 по 26.07.2012 директор ООО «Экспо-РТ». (В подчинении порядка 20 человек)

С 01.08.2008 по 31.12.2008 менеджер по маркетингу и развитию на частном предприятии «ДСС-Экспо» (основное направление - выставочная деятельность)

ООО «Экспо-РТ» и ЧП «ДСС-Экспо» один владелец.

- работа с госструктурами, получение разрешительной документации;

- ведение документооборота;

- поиск новых и работа с постоянными клиентами;

- кадровые вопросы;

- обеспечение деятельности предприятия;

- маркетинг.