HR спеціаліст з підбору працівників у сфері маркетингу

Діджитал-агентство у сфері маркетингу (з досвідом понад 3 роки) шукає в команду HR-спеціаліста.

Наше агентство допомагає залучати трафік у проєкти через TikTok та Instagram. Ми активно розвиваємось і виходимо на новий рівень, тому шукаємо відповідального та ініціативного фахівця.

Обов’язки HR-спеціаліста:
-Підготовка текстів для вакансій;
-Пошук і збір ресурсів для розміщення вакансій;
-Створення акаунтів, публікація вакансій, первинний відбір кандидатів;
-Проведення співбесід, пояснення суті вакансії та обов’язків;
-Комунікація з керівником для подальшої координації роботи;
-Ведення онлайн-обліку кандидатів в Excel (відстеження відповідальних, активних працівників, які показують результат).

Чому варто працювати з нами:
-Відрядна оплата праці (оплата за кожного успішно найнятого працівника);
-Можливість вирости до керівника HR-відділу;
-Участь у різних напрямках нашої компанії (за бажанням);
-Бонуси до зарплати;
-Заохочення ініціативності та результативності.

Кого ми шукаємо:
-З досвідом у сфері найму (але розглянемо і новачків);
-Людину, яка постійно на зв’язку протягом робочого часу та відповідально виконує завдання;
-Активного та ідейного спеціаліста, який не просто чекає завдань, а пропонує власні ідеї;
-Того, хто вміє планувати роботу та підтримувати актуальний статус задач і звітність.

Формат роботи:
-Повністю дистанційна робота;
-Графік: 5/2 або 7/0 (на вибір HR спеціаліста);
-Оплата — відрядна (за кожного найнятого працівника) або, за бажанням, фіксована.

Період тесту:
-Оплата 50 доларів на тиждень, KPI — 10 працівників.

Кого потрібно наймати:
-Підходить широка аудиторія — усі, хто має телефон і може завантажувати відео в Instagram.
-Головний критерій — працездатність та відповідальність.