Ponad 1400 pracowników dla agencji zatrudnienia w Polsce

Cel: zwiększenie liczby klientów do rejestracji dokumentów i wypełnienie aktualnych miejsc pracy.

Działania: najpierw przeprowadzono analizę kampanii reklamowych konkurentów, zidentyfikowano najbardziej odpowiednie parametry docelowe i komunikaty reklamowe. Następnie rozpoczęto kampanię skupiającą się na generowaniu liderów w dwóch regionach: Turcji i Kazachstanie.

W trakcie kampanii reklamowej, publiczność została podzielona na:

ogólna publiczność (bez określonych interesów);
Kampania zorientowana na interesy (szukaj pracy, agencje zatrudnienia itp.) ;
Audytor look-a-like
W ogłoszeniach reklamowych wykorzystano bezpośredni offfer odzwierciedlający usługi agencji, a także podkreślono zalety współpracy z firmą. W reklamowym kreatywie wskazano koszt składania dokumentów w celu wykluczenia wniosków od nieoszczędnej publiczności.