Przypadek: uruchomienie Meta Ads w celu poszukiwania pracowników w Polsce (budownictwo)

Skonfigurowałem kampanię reklamową w Meta w celu przyciągnięcia ukraińskich pracowników do ofert budowlanych w Polsce: monolitycy, zbrojarze, betoniarze, pomocnicy.

Reklama była uruchamiana na 2 oddzielne segmenty:
Ukraińcy, którzy już są w Polsce, oraz Ukraińcy w Ukrainie, którzy planują wyjazd. To pozwoliło na nie mieszanie audytoriów o różnej motywacji i lepsze kontrolowanie jakości zgłoszeń.

Co zostało zrobione:

podzieliłem ruch według geolokalizacji i typu audytorium;
przygotowałem 6 kreacji w języku ukraińskim;
skonfigurowałem generowanie leadów z wstępną kwalifikacją kandydatów;
optymalizowałem reklamę nie tylko pod kątem CPL, ale także jakości zgłoszeń.

Wynik po 30 dniach:

budżet reklamowy — 1,180 USD
otrzymano 94 zgłoszenia
średni CPL — 12,55 USD
61 celowych zgłoszeń
38 kwalifikowanych kandydatów
11 odpowiednich wyjść / zgód

Wynik:
Reklama przyniosła nie tylko zgłoszenia, ale bardziej kontrolowany przepływ kandydatów do zatrudnienia. Najlepiej zadziałała odpowiednia segmentacja, konkretny oferta i kwalifikacja już na etapie formularza.