Lejek dla kursów z HR
https://drive.google.com/drive/folders/1zkd5GeOnn8LNnKvsS6t2-sX00BZCONEp?usp=share_link
Stworzenie wizualnej strategii dla uruchomienia kursu "HR-menadżer od zera". Grupa docelowa — osoby, które chcą zmienić zawód (switcherzy) i osiągnąć stabilny dochód. Głównym celem projektu było przezwyciężenie strachu przed zmianą i pokazanie, że HR to dostępny i prestiżowy zawód.
Rozwiązanie (Design & Strategy): Zastosowałam połączone podejście:
Psychologia koloru: Wybrałam paletę, która przekazuje zaufanie i energię (na przykład mleczny + akcentowy pomarańczowy).
Strukturalna infografika: Złożone pojęcia (jak onboarding, rekrutacja, KPI) przekształciłam w proste i zrozumiałe schematy w Stories.
Projekt skoncentrowany na człowieku: Użyłam zdjęć prawdziwych ludzi w nowoczesnym środowisku biurowym, aby klienci mogli się utożsamiać z przyszłym zawodem.
Rezultat: Lejek sprzedażowy, który nie tylko informuje o kursie, ale prowadzi widza przez transformację: od wątpliwości "czy mogę to zrobić?" do pewnego "chcę wziąć udział w tym kursie".
Stworzenie wizualnej strategii dla uruchomienia kursu "HR-menadżer od zera". Grupa docelowa — osoby, które chcą zmienić zawód (switcherzy) i osiągnąć stabilny dochód. Głównym celem projektu było przezwyciężenie strachu przed zmianą i pokazanie, że HR to dostępny i prestiżowy zawód.
Rozwiązanie (Design & Strategy): Zastosowałam połączone podejście:
Psychologia koloru: Wybrałam paletę, która przekazuje zaufanie i energię (na przykład mleczny + akcentowy pomarańczowy).
Strukturalna infografika: Złożone pojęcia (jak onboarding, rekrutacja, KPI) przekształciłam w proste i zrozumiałe schematy w Stories.
Projekt skoncentrowany na człowieku: Użyłam zdjęć prawdziwych ludzi w nowoczesnym środowisku biurowym, aby klienci mogli się utożsamiać z przyszłym zawodem.
Rezultat: Lejek sprzedażowy, który nie tylko informuje o kursie, ale prowadzi widza przez transformację: od wątpliwości "czy mogę to zrobić?" do pewnego "chcę wziąć udział w tym kursie".