Jak obniżyliśmy koszt leadów o 67% dla szkoły języka angielskiego online

Główne wyzwania:

1) Wysokie wymagania dotyczące zaangażowania: Konieczność utrzymania wysokiego poziomu zaangażowania, nawet jeśli członek zespołu pracuje na niepełny etat.
2) Podejście analityczne: Wykorzystanie metod analitycznych do opracowywania skutecznych strategii marketingowych, a także opieranie pracy na danych i wynikach, a nie na przypuszczeniach.
3) Samoorganizacja: Znaczenie samoorganizacji i umiejętność organizowania własnej pracy, doskonalenia projektów niezależnie od zewnętrznej kontroli.
4) Współpraca zespołowa: Wspieranie komunikacji i koordynacji z innymi członkami zespołu, odpowiedzialnymi za różne kanały i narzędzia, w celu osiągnięcia wspólnych celów.
5) Jasna struktura pracy: Opracowywanie i przestrzeganie jasnych, ustrukturyzowanych strategii, które pozwalają skutecznie zarządzać zespołem i osiągać wyznaczone cele.
6) Reagowanie na zmiany: Zdolność do szybkiego reagowania na nowe dane i zapytania kierownictwa, dostosowując strategie w czasie rzeczywistym.
7) Kontrola wyników: Zapewnienie kontroli nad projektami i procesami, aby zespół mógł pewnie iść w kierunku celów, wiedząc, że cały proces jest pod kontrolą.

Te wyzwania kształtowały podstawy naszej udanej współpracy i pozwoliły nam osiągnąć znaczące rezultaty.

Cytat Anastazji:

„Od pierwszego telefonu od razu było jasne, że jesteś bardzo ukierunkowany na wynik, z tobą wszystko jest jasno, bez zbędnych słów, wszystko po istocie. Nasze rozmowy zawsze były bardzo skoncentrowane na informacjach. I co najbardziej mi się podobało — to bardzo wysoki poziom zaangażowania, kiedy targetolog dołącza do projektu, mimo że nie pracuje na pełny etat, ale proponuje różne rozwiązania i zmiany dla innych działów. To jest mega wskaźnik.”

Umiejętności: Facebook Advertising · Media Buying · Digital Marketing · Social Media Advertising · Webinar · Online Marketing · Advertising · Social Media Marketing