Agencja Modelu Personelu
Opis projektu: Agencja modeli, która aktywnie zajmuje się wyborem modeli.
Zadania: Od Google Ads otrzymasz 50 aplikacji miesięcznie.
Średni czek: - (nie ma informacji o danych handlowych)
Niektóre cechy projektu:
1 . Głównym zadaniem było nie tylko zbierać wysokiej jakości semantikę, ale także zminimalizować wyświetlanie reklamy na nie docelowych zapytaniach, ponieważ minus słów jest bardzo dużo i trzeba je stale śledzić i dodawać. Dlatego kontrolowanie wyszukiwarek odbywa się codziennie (wczesnym rankiem i wieczorem), dopóki nie osiągnęli idealnego wyniku wyszukiwania.
1.1 Kampania powstała w języku rosyjskim i angielskim.
2 . Został przygotowany dobry analityk. Śledziano każde działanie odwiedzającego witryny, aby w przyszłości poprawić stronę i UTP.
3 . W każdym czasie roku lub wydarzeń tematycznych zmieniły się tekst ogłoszeń (rozszerzenia) i UTP, co aktywnie stymulowało popyt.
Jakie wskaźniki osiągnęły:
1 . Każdego miesiąca otrzymuje się > 80 wniosków.
Zadania: Od Google Ads otrzymasz 50 aplikacji miesięcznie.
Średni czek: - (nie ma informacji o danych handlowych)
Niektóre cechy projektu:
1 . Głównym zadaniem było nie tylko zbierać wysokiej jakości semantikę, ale także zminimalizować wyświetlanie reklamy na nie docelowych zapytaniach, ponieważ minus słów jest bardzo dużo i trzeba je stale śledzić i dodawać. Dlatego kontrolowanie wyszukiwarek odbywa się codziennie (wczesnym rankiem i wieczorem), dopóki nie osiągnęli idealnego wyniku wyszukiwania.
1.1 Kampania powstała w języku rosyjskim i angielskim.
2 . Został przygotowany dobry analityk. Śledziano każde działanie odwiedzającego witryny, aby w przyszłości poprawić stronę i UTP.
3 . W każdym czasie roku lub wydarzeń tematycznych zmieniły się tekst ogłoszeń (rozszerzenia) i UTP, co aktywnie stymulowało popyt.
Jakie wskaźniki osiągnęły:
1 . Każdego miesiąca otrzymuje się > 80 wniosków.