Zatrudnianie pracowników

Kiedy skontaktował się z nami projekt HR w obszarze rekrutacji (szara tematyka), klient miał aktywną reklamę, ale cena leadu była zbyt wysoka, a zgłoszenia - niskiej jakości.

Zadanie - obniżyć koszt leadu i poprawić jakość kandydatów, nie zwiększając budżetu.

Po 1 miesiącu pracy wynik mówi sam za siebie

Budżet: 320 → 640 $
Liczba leadów: 35 → 87
Cena leadu: 16,4 $ → 7,3 $
Przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne: 4 → 12
Średni koszt rozmowy kwalifikacyjnej: 53 $

Co zrobiliśmy:
zaktualizowaliśmy kreacje - zrobiliśmy krótkie filmy z naciskiem na zalety pracy
przetestowaliśmy kilka typów odbiorców i wyodrębniliśmy najskuteczniejszych
zmieniliśmy lejek - część ruchu przekierowaliśmy do szybkich formularzy leadowych
ustawiliśmy codzienny monitoring wyników i optymalizację

Co uzyskaliśmy:
Stabilny napływ zgłoszeń, dwukrotnie niższy koszt leadu
i wyższy procent kandydatów, którzy rzeczywiście podejmują pracę.

Chcesz otrzymywać więcej zgłoszeń i mniej wydawać na reklamę?
Napisz do nas - przeprowadzimy bezpłatną konsultację i audyt konta reklamowego.