Wersja MOB strony wolnych miejsc. Strona HR Wydziału

Wersja przenośna strony pracy https://itm55.com/welcome (patrz WEB z telefonu)
Opracowany w oryginalnym formacie, aby zachować uwagę kandydata i kształtować wizerunek firmy, w której rozwój i oryginalność podejścia są mile widziane.

W projekcie odpowiedzialni byliśmy za następujące:
• rozwój pozycjonowania marki;
• opracowanie koncepcji marketingu;
• Tworzenie pomysłu na stronę internetową;
• Kopiowanie pod klucz.

Wyrzuciłem się od koncepcji przyciągania kandydatów, postępując w sposób zupełnie niestandardowy. Opisali wymagania firmy wobec kandydatów, ale ukształtowali je w taki sposób, że to tylko wzmocniło chęć człowieka dołączyć do zespołu.