Planista wakacji

Planowanie rocznego harmonogramu urlopu dla dowolnej liczby pracowników.
Możliwość łączenia pracowników w podgrupy (zapewnienie wymiany na okres urlopu).
Obliczanie korzyści i korzyści ustawodawczych.
Indywidualne obliczenia dla każdego pracownika. Określność wyboru okresu przyszłego urlopu opiera się na danych dotyczących niektórych z poprzednich okresów (lat).