Kącik wsparcia psychologicznego dla Sp. z o.o. „NPK AMETYST”
W celu troski o zdrowie psychiczne pracowników oraz stworzenia psychologicznie bezpiecznego środowiska w miejscu pracy, w spółce „NPK Ametyst” został utworzony Kącik wsparcia psychologicznego. Tekst do tego kącika został napisany przez studentkę wydziału psychologii KPİ im. I. Sikorskiego. Zamawiającemu zaproponowano kilka różnych wersji aranżacji kącika według formatu banera i projektu.
Ten informacyjny stand ma na celu:
1. Podniesienie świadomości pracowników na temat zdrowia psychicznego, jego wpływu na jakość pracy, relacje w zespole oraz ogólne samopoczucie.
2. Dostarczenie praktycznych porad dotyczących profilaktyki wypalenia emocjonalnego, radzenia sobie ze stresem, lękiem i napięciem psychofizycznym.
3. Wyjaśnienie oznak przeciążenia psychicznego oraz wskazanie sygnałów, kiedy warto zwrócić się o pomoc.
4. Wspieranie tworzenia pozytywnego mikroklimatu w zespole, motywacji, równowagi między pracą a życiem osobistym.
Co zawiera kącik:
Lista trudności psychicznych, z którymi może się spotkać pracownik w pracy
Oznaki napięcia psychicznego oraz porady, jak je rozpoznać na czas
Przyczyny powstawania stresu i wypalenia emocjonalnego
Porady dotyczące samopomocy (ćwiczenia oddechowe, prowadzenie dziennika, mikroprzerwy itp.)
Przypomnienie o znaczeniu równowagi „work–life”
Metody zachowania zasobów psychicznych w codziennej pracy
Dane kontaktowe lub wezwanie do zwrócenia się o pomoc do psychologa
Kącik wsparcia psychologicznego — to nie tylko element dekoracyjny, ale narzędzie profilaktyki wypalenia emocjonalnego, środek kształtowania zdrowego klimatu zespołowego oraz ważny element troski firmy o ludzi.
Ten informacyjny stand ma na celu:
1. Podniesienie świadomości pracowników na temat zdrowia psychicznego, jego wpływu na jakość pracy, relacje w zespole oraz ogólne samopoczucie.
2. Dostarczenie praktycznych porad dotyczących profilaktyki wypalenia emocjonalnego, radzenia sobie ze stresem, lękiem i napięciem psychofizycznym.
3. Wyjaśnienie oznak przeciążenia psychicznego oraz wskazanie sygnałów, kiedy warto zwrócić się o pomoc.
4. Wspieranie tworzenia pozytywnego mikroklimatu w zespole, motywacji, równowagi między pracą a życiem osobistym.
Co zawiera kącik:
Lista trudności psychicznych, z którymi może się spotkać pracownik w pracy
Oznaki napięcia psychicznego oraz porady, jak je rozpoznać na czas
Przyczyny powstawania stresu i wypalenia emocjonalnego
Porady dotyczące samopomocy (ćwiczenia oddechowe, prowadzenie dziennika, mikroprzerwy itp.)
Przypomnienie o znaczeniu równowagi „work–life”
Metody zachowania zasobów psychicznych w codziennej pracy
Dane kontaktowe lub wezwanie do zwrócenia się o pomoc do psychologa
Kącik wsparcia psychologicznego — to nie tylko element dekoracyjny, ale narzędzie profilaktyki wypalenia emocjonalnego, środek kształtowania zdrowego klimatu zespołowego oraz ważny element troski firmy o ludzi.