Opracowałem i zarządzałem wieloplatformową kampanią reklamową rekrutacyjną. Celem było przyciągnięcie wykwalifikowanych kandydatów do zatrudnienia pracowników po najniższych możliwych kosztach. Ustawiłem targetowanie, kreacje i śledzenie na platformach reklamowych. Wynik - ponad 1200 potencjalnych klientów ze średnim kosztem CPL wynoszącym 1,37 dolara, co trzykrotnie obniżyło koszt pozyskania potencjalnego klienta w porównaniu do początkowych wskaźników.