Inteligentne parsowanie ofert pracy/leadów: AI-skorowanie (ocena 1-100), dedu

Jaką problem rozwiązujemy: Specjaliści HR, rekruterzy lub działy B2B spędzają godziny na ręcznym monitorowaniu stron internetowych, eliminowaniu duplikatów i ocenie, na ile oferta odpowiada ich wymaganiom. Najlepsze oferty pracy lub leady są przechwytywane przez konkurencję z powodu opóźnienia czasowego.

Co zostało zrobione: Zbudowano kompleksowy autonomiczny system zbierania i oceny danych oparty na n8n, Arkuszach Google i SI.

Elastyczne zarządzanie: Klient po prostu wpisuje w Arkusz Google nazwę stanowiska/nichę, słowa kluczowe i wymagane umiejętności.

Ciągłe monitorowanie: Algorytm zbiera dane z 5 głównych stron z ofertami pracy w Ukrainie z określoną częstotliwością (nawet co 5 minut).

Czysta baza (Deduplikacja): System zapamiętuje zebrane dane i nie pomija duplikatów w ogólnej bazie.

Analiza SI i Ocena: Sieć neuronowa czyta każdą ofertę pracy i samodzielnie sortuje je na „relewantne” i „nierelewantne”, rozdzielając je po różnych arkuszach. Każdej docelowej ofercie pracy SI przypisuje ocenę od 1 do 100 w zależności od dokładnego dopasowania do wymagań klienta.

Natychmiastowe powiadomienia: Najlepsze oferty są natychmiast wysyłane na Telegram wraz z krótkim uzasadnieniem od SI (dlaczego to pasuje).

Wynik dla biznesu: Całkowicie zautomatyzowane poszukiwanie. Klient otrzymuje tylko gorące, przefiltrowane oferty z najwyższą oceną bezpośrednio w komunikatorze, pracując z danymi szybciej niż jakikolwiek konkurent.