Reklama na temat rekrutacji

Niewielkie liczby i ogólne informacje:
- Klient ma 14 dni na zamknięcie 2 miejsc pracy na 20 osób;
- 200 $ budżetu reklamowego i cel, otrzymywanie 100 celowych aplikacji;

Rozpoczęcie kampanii reklamowej
Ponieważ terminy były bardzo ciasne, czas na testy nie był tak dużo.Wystarczy 3 dni, aby sprawdzić wszystkie linki i wybrać te, na które zostanie skierowany główny budżet.Planowano, że celowy wniosek będzie w wysokości 2 dolarów, ponieważ droższe nie byłoby w ogóle korzystne w ramach współpracy.Pierwsze dni aplikacji były od 0,9 do 1,1 dolarów, co jest niewłaściwym wskaźnikiem.Następnie przeprowadziliśmy analizę i pełną optymalizację kampanii reklamowej, po której średnia cena aplikacji wynosiła 0,7 USD (część aplikacji otrzymała od 0,2 do 0,4 USD).Celem wszystkich kampanii reklamowych jest generowanie liderów.Po wynikach uzyskanych w ciągu pierwszych 4 dni, widzieliśmy wyraźnie, że możemy uzyskać ponad 200 wniosków w ramach przydzielonego budżetu i czasu.Rozmawiali z klientem, a on dał dobro na to, aby wydać więcej, ponieważ aplikacje były naprawdę celowe.Wyniki kampanii reklamowej:
387 aplikacji o średniej wartości 0,71 USD zostało otrzymanych poprzez ustawienie i wyświetlanie reklam na pasku i historii Instagram i Facebook.274,93 USD budżet reklamowy przeznaczony na wyświetlanie reklam.Ogólne wyniki :
175 osób z 387 było gotowych rozpocząć rozmowę, a następnie zapłacić za usługi firmy (70 dolarów) i rozpocząć rejestrację wiz, koszty, na które wziął pracodawca.