Ищем копирайтера для постоянного сотрудничества для написания интересного контента на русском языке, но со знанием английского.
Наш продукт - это платформа PeopleForce для автоматизации HR процессов, в целом это CRM для HR менеджеров.
Целевая аудитория контента: HR директора, HR менеджеры, владельцы бизнесов. Размер компании 100+ сотрудников
Сайт: https://peopleforce.io/ru/
Нужно:
- Писать статьи на заданные темы для блога
- Писать короткие посты заметки для Facebook
- Писать текст для рассылок
- Писать гостевые посты на другие ресурсы
- Писать крутые материалы для медиа изданий
- Уметь подбирать ключевые слова самостоятельно и включать их в текст
Обязательно опыт написания контента в B2B не менее года и примеры статей (не менее 10).
Нам очень нравиться контент https://hbr-russia.ru/ (например статья https://hbr-russia.ru/management/upravlenie-personalom/813329 )
Оплачиваем тестовое задание:
Написать статью на 600 слов. Вам нужно будет предложить ключевые слова и включить их в текст и предоставить статью с уникальностью выше 80%.
Тема: Как правильно определить удовлетворенность сотрудников/как измерить удовлетворенность сотрудников
Тема связана с нашим продуктом PeoplePulse https://peopleforce.io/ru/%d0%b8%d0%bd%d0%b4%d0%b5%d0%ba%d1%81-%d0%bb%d0%be%d1%8f%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8-%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2-enps/
Тема может быть адаптирована иначе, но включать ключевую фразу;
Статья должна иметь обучающий характер и содержать в себе базовые определения, но простым “не книжным” языком (для тех, кто впервые столкнулся с темой) до идей, советов, тактик, трендов для более опытных специалистов - это ядро статьи;
Опираться на англоязычный контент в тематике в первую очередь, русскоязычные статьи устаревшие и слишком “сухие”, можно посмотреть на статьи медиа порталов (Про HR, HH blog, Work.ua blog, MCToday - категория HR);
Нативно включить призывы к действию в текст на продукты компании релевантные тематике;
Ссылаться на статистику, исследования и информацию другого сайта (но не конкурента);
Раскрыть идею и основную тему, а текже не забыть, что основное направление это рассказать, где теряется эффективность управления персоналом из-за низкой степени автоматизации, например. Тренды, самые новые инструменты и находки, которые уже есть или даже разрабатываются;
Можете предложить свои ключевые слова и включить их в текст;
Статья не рекламная (максимум 5% о продукте);
Основные ключевые слова: Crm для hr, hrm система, программы для hr, HR автоматизация, основные hr процессы, hr аналитика
Тематические ключевые фразы: опрос удовлетворенности сотрудников, удовлетворенность сотрудников способы измерения, удовлетворенность сотрудников работой
Цель: рост органического трафика при помощи качественной статьи.
