Глава для книги про Экзекьютив коучинг

Исполнитель должен будет подписать NDA до окончательной оплаты.

Книга пишется от лица автора, в легком стиле, с долей юмора. Автор сам является руководителем с большим опытом, ведет разговор с читателем на равных.

В книге приводится много кейсов из реальной практики. Большую часть книги составляют именно примеры, теоретическая часть вплетается в них.

Аудитория — это первые руководители и HR директора компаний в РФ, Украине и Казахстане. Отчасти книга будет интересна другим коучам.

В книге описывается коучинг по стандартам международной федерации коуче ICF. Ссылки для информации https://coachfederation.org/ https://icf-russia.ru/ https://www.icf-ukraine.org/

Необходимо написать главу около 7.000 знаков:

Роль ассесмента в Экзекьютив коучинге

• Чем полезен ассесмент в Экзекьютив коучинге.
• Какие методы применяют для оценки в мире и в странах СНГ.
• Важные вопросы конфиденциальности.
• Что и как оценивают (сам коуч или привлеченный эксперт по оценке, персональные онлайн-опросники, групповые оценки, глубинные интервью).
• Подробная обратная связь и постановка целей.
• Повторные оценки для оценки динамики, если приемлемо.
• Подчеркнуть логичность, важность, полезность ассесментов в Экзекьютив коучинге.

Каких оценок можно коснуться в целом - Темперамент, Фрейд психосексуальные уровни, Юнг, Эриксон психосоциальные уровни, Моральные аспекты.

Из конкретных инструментов оценки кратко про MBTI, DISC, EIQ и т.д.

Более подробно нужно сказать об использовании автором:

• Decision Dynamics http://www.decisiondynamics.se/en/styleview и http://www.decisiondynamics.se/en/careerview далее DD
• Digital Agility https://www.digitalagility.ru/about далее DA
• KFLAP https://www.kornferry.com/insights/learning/trainings-and-certifications/korn-ferry-assessment-of-leadership-potential
• Hogan http://www.hogan.biz.ua/

Автор привлекает опытных и сертифицированных экспертов для проведения ассесмента и вместе с клиентом участвует в сессиях обратной связи и детального разбора отчетов. Далее работает с клиентом по составлению плана действий. По итогам года практикует повторную оценку DD и DA

Внимание! Текст должен быть интересен и понятен читателям без психологического образования, но и не изложение на уровне для 12 летних. Читатель должен читая изложение примерить на себе как это может происходить именно с ним. И ему это должно понравиться ) Глава должна продать ассесменты )

После выбора испонителя будут предоставлены отрывки текста из книги для погружения.