Графический дизайнер в команду

Я вас любил: любовь еще, быть может,
В душе моей угасла не совсем;
Но пусть она вас больше не тревожит;
Я не хочу печалить вас ничем.
Я вас любил безмолвно, безнадежно,
То робостью, то ревностью томим;
Я вас любил так искренно, так нежно,
Как дай вам бог любимой быть другим.

А знаете почему актуально? Потому что отклоняются ставки когда даже не заходили в профиль, и не видели портфолио. Скорее всего вся суть в том что "нечего брать в сотрудники более опытных чем ты сам"?! На Вашем сайте нет никакого портфолио, у Вашем профиле на сайте нет никакого портфолио. То есть  это стартап Ваш? Пускай другие делают?

Зачем такие сложности? Достаточно влепить свое фото на сайте-визитке, написать почту, и заказы потекут рекой. 

Виктория Когуч 11 июля 2018

Разве я пришла сюда заказы искать, Владимир?)

Обожаю Ваши комментарии. )

И как у вас заказывать сайт, не имея информации о вас? Где портфолио, ссылки на рабочие сайты?

Виктория Когуч 11 июля 2018

Заказы мы получаем за счёт рекомендаций довольных клиентов, и у нас нет ни времени, ни нужны активно работать над свои собственным сайтом и портфолио

Ну так я задал вопрос. Если мне нужен сайт, я должен довериться только тому, что у вас есть довольные клиенты?) А посмотреть работы?

Не знаю как у остальных, если я сотрудничаю с какой либо компанией или студией, я в первую очередь смотрю на их продукт/портфолио, чтобы знать, стоит ли оно того. У вас к сожалению нет ничего, ни портфолио, ни отзывов, ни описания хоть какого нибудь, только одна ваша фотография, и вашего друга.

Открыл сайт и закрыл его, и прошел мимо искать других. Хороший маркетинг.  

Виктория Когуч 11 июля 2018

Было бы замечательно если бы вы действительно прошли мимо)

Если вы видите что мы не подходим друг другу зачем вообще обращать друг на друга внимание?)

Замечательное у Вас общение с потенциальными клиентами. Я вас два раза спросил по поводу сайта, так как в интересах сделать свой сайт не базе конструктора.
Все с вами понятно. Вы даже на элементарные вопросы не можете ответить, что уже говорить о ваших "умения". 

Виктория Когуч 11 июля 2018

Мы не делаем сайты на основе конструкторов, так что увы, вы не наш потенциальный клиент.

Надеюсь на этом этапе мы можем закончить эту полемику.

Хорошего вечера, Владимир

ой, не на базе конструктора. Ладно, все равно вы ничего не можете показать. Видимо просто нечего.

Мой совет. Посмотрите как это делают другие студии. Чтобы клиент зашел на сайт и захотел его у вас заказать, а не наоборот. Вы же должны понимать психологию клиента, если он не увидит и не пощупает, он пойдет к другому, где ему смогут предоставить эту возможность. И тем более в наше время, когда конкурентов ну ооооочень много. Только ваше лицо вряд-ли кого-то заинтересует. 

В корзину...

К Виктории. Мне понятно позиционирование себя, как ведущего дизайнера в Конторе, где работают два человека: дизайнер и кодер. Понятно желание принять грамотного, квалифицированного сотрудника, который как и Вы находится под впечатлением небезызвестного в нашей среде А.Лебедева)) Или хотя бы читал Ководство. Тире - дефис, кавычки - знаки дюймов)) Но мне кажется, в таком случае Вы должны сами, в первую очередь, быть грамотной и знать, что "поэтому" в Вашем случае пишется слитно. Т.е. быть примером) Не полениться и сделать портфолио презентацию Ваших "скилов") И тогда возможно такие комментарии здесь станут невозможны и к Вам выстроится очередь грамотных специалистов) Желаю успехов!

Виктория Когуч 11 июля 2018

Сейчас Контора это гараздо больше чем 2 человека

А вас хлебом не корми, дай кого-то пообсуждать, да расказать кто где не прав и как на самом деле нужно — неужели вам не жалко потраченого времени, Андрей?)

Я описала какого человека мы ищем, если ваши взгляды не сходятся с нашими — зачем лишний раз тратиться своё время и энергию?

На 2 строчки - 4(!) ошибки.

И Вы пишете про какие то требования к будущему работнику.

Проект - в корзину. 

Вам -  на WORK.UA

Виктория Когуч 11 июля 2018

А что касается «скилов» и «быть примером», то я не ищу человека которому буду примером. Я ищу того кто будет лучше меня, того кому можно будет доверить проект, а не бегать сломя голову и проверять его не налажал ли он

Разговор ни о чем. Ни работ, ни отзывов где либо. Биханс-профиль хотя бы дайте?!

https://molfarforum.com/ ...ссылка из предыдущих Ваших заказов у Ваших же проектах заказчика на этом сайте по разным темам, преимущественно что то доделать на сайт..... При этом в ином проекте эту ссылку Вы пишите как один из реализованных Вами (студией) проектов сайта. Вот еще Ваш сайт, который Вы делали: http://ars-sk.com.ua/

Извините конечно: но любой дизайнер будет лучше Вас или Вашей студии! А Вы тут громкими фразами разбрасываетесь, что у Вас много работы что нет времени покласть у портфолио. Мне жаль Вас, как личность (которая врет), и как специалиста (который о себе много нафатанзировал). (источник: Ваш же проект заказа-вакансии: https://freelancehunt.com/project/ui-ux-dizayner-komandu/319235.html )

Вікторія, Ви позиціонуєте себе високо а нічим цю висоту не підтверджуєте. і як тоді Ви хочете когось знайти в команду? чому дизайнери мають з Вами працювати? якщо Ви пишите хоч якісь вимоги, то напишіть хто Ви такі а не тупо КОНТОРА... в тому то і справа що ви не веб-студія, не дизайн студія, і не тд і тп - Ви просто якась незрозуміла КОНТОРА, в якій згідно ваших слів 2+ людей які мають багато замовлень і судячи з коментів Сергія і якісь сайти, але показати нічого не хочете... у Вас ні комерційної пропозиції, ні портфоліо, ні відгуків, ні клієнтів нема...
от Вам приклад двох людей - дизайнер і кодер - https://freelancehunt.com/freelancer/darya_kazandgy.html - люди дійсно роблять хороші продукти, а Ви не зрозуміло що робите.... 

П.С. щоб бути ведущим дизайнером потрібно щоб були інші дизайнери, яких у вас напевно нема в команді...

"Ведущий дизайнер в конторе", ты хоть знаешь в чем разница объектной привязки элементов от рамочной? Да и какой в Конторе рекламный потенциал, хотелось бы знать. Да и заказчики-то у тебя есть? Или только думаешь, что будут!

Ах-ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  ха-ха  !