7 простих задач з економіки підприємства

Потрібно написати розв’язок 7 задач з економіки підприємства. Файл з формулами для розв’язання також надішлю

Завдання 3.1

Бригада складається з п’яти робітників. Місячний бригадний заробіток становить 10 000 грн., при цьому робітник І-го розряду відпрацював 148 н.-год. (тарифний коефіцієнт – 1,2), робітник ІІ-го розряду – 136 н-год. (тарифний коефіцієнт – 1,31), ІV-го розряду – 150 н-год. (тарифний коефіцієнт – 1,6) і два робітники ІІІ-го розряду по 160 н-год. кожен (тарифний коефіцієнт – 1,68). 

Завдання 3.2

Робітник ІV розряду виготовив за місяць 65 виробів. Визначити його відрядну заробітну плату, якщо норма часу на виготовлення одного виробу 2,7 год., годинна тарифна ставка робітника І розряду 2,8 грн., тарифний коефіцієнт робітника ІV розряду становить 1,5.

Завдання 3.3

Протягом місяця робітник відпрацював 186 год. і виготовив 432 вироби. Норма часу на один виріб 28 хв., годинна тарифна ставка робітника, що відповідає його розряду – 3,4 грн. За виконання місячної норми нараховується премія в розмірі 12% відрядного заробітку та 0,9% за кожен відсоток перевиконання норми. Визначити заробіток робітника протягом місяця за відрядно-преміальною системою оплати праці.

Завдання 3.4

Робітник V розряду за місяць виготовив 150 виробів при плановому завданні 130 шт. Трудомісткість виготовлення виробу становить 1,26 н.-год. тарифна ставка робітника І розряду становить 1,35 грн., тарифний коефіцієнт робітника V розряду – 1,4. Прогресивна оплата праці застосовується при перевищенні планового завдання на 7%, відрядна розцінка при цьому зростає на 25%. Обчислити заробітну плату робітника за відрядно-прогресивною системою оплати праці.

Завдання 3.5

Змінна тарифна ставка робітника становить 15 грн., він обслуговує двох основних робітників, змінні норми виробітку яких 36 шт. та 24 шт. виробів відповідно. Фактично за зміну основні робітники виготовили 42 шт. та 28 шт. виробів відповідно. Обчислити за непрямою відрядною системою заробіток підсобного робітника за зміну.

Завдання 3.6

Місячний оклад працівника становить 4 800 грн. Протягом місяця він повинен відпрацювати 165 год. Фактично працівник відпрацював 18 днів по 8 год. наприкінці місяця за високу якість роботи йому нарахована премія у розмірі 15% тарифного заробітку. Визначити за погодинно-преміальною системою суму заробітної плати працівника за місяць.

Завдання 3.7

Протягом місяця (164 год.) робітник ІV-го розряду виготовив 320 деталей. Норма часу на виготовлення однієї деталі 35 хв. Годинна тарифна ставка робітника І-го розряду становить 1,28, тарифний коефіцієнт робітника ІV-го розряду – 1,49. За виконання місячної норми виробітку нараховується премія в розмірі 18% тарифного заробітку і 1,2% за кожен відсоток перевиконання норми. Визначити заробіток робітника за місяць.