Разработка корпоративного листовки «Буклет торговой команды»
Формат: Брошюра на 3 сложения (еврофлаер), разработанная как часть системы внутренних коммуникаций и адаптации персонала.
Цель проекта: Создать компактный, информативный и визуально привлекательный гид, который сопровождает нового сотрудника с первой минуты в компании, структурирует хаос информации и снимает барьеры в коммуникации.
Функциональные блоки брошюры:
Знакомство с масштабом: Карта регионов присутствия, демонстрирующая стабильность и мощь компании, формируя чувство гордости за бренд.
Навигация по контактам: Продуманная структура «обратной связи». Новичок четко знает, кто его супервайзер, как связаться с бухгалтерией, юристами или кадровым отделом. Это минимизирует время на поиск информации.
Ценностное предложение (EVP): Фокус на том, что ждет работника в первый день (инструменты, задачи, коллеги), что снижает уровень стресса.
Информация о компании: Лаконичный блок «О нас», объясняющий направления деятельности (строительство, логистика, аренда) и позиционирование на рынке.
Ценность для заказчика:
Профессиональный онбординг: Брошюра заменяет десятки устных объяснений и бумажных инструкций, выглядит современно и профессионально.
Удобство: Формат лифлета позволяет легко носить его в кармане или закрепить на рабочем месте.
Корпоративный стиль: Дизайн выполнен в фирменных цветах с соблюдением правил визуальной идентификации бренда, что работает на узнаваемость.
Персонализация: Предусмотрены поля для вписывания ФИО и контактов конкретных руководителей, что делает каждый экземпляр индивидуальным.
Мой опыт: Я разрабатываю не просто «дизайн бумажки», а инструмент, который помогает бизнесу быстрее вводить людей в работу и создавать позитивное первое впечатление о работодателе.
Цель проекта: Создать компактный, информативный и визуально привлекательный гид, который сопровождает нового сотрудника с первой минуты в компании, структурирует хаос информации и снимает барьеры в коммуникации.
Функциональные блоки брошюры:
Знакомство с масштабом: Карта регионов присутствия, демонстрирующая стабильность и мощь компании, формируя чувство гордости за бренд.
Навигация по контактам: Продуманная структура «обратной связи». Новичок четко знает, кто его супервайзер, как связаться с бухгалтерией, юристами или кадровым отделом. Это минимизирует время на поиск информации.
Ценностное предложение (EVP): Фокус на том, что ждет работника в первый день (инструменты, задачи, коллеги), что снижает уровень стресса.
Информация о компании: Лаконичный блок «О нас», объясняющий направления деятельности (строительство, логистика, аренда) и позиционирование на рынке.
Ценность для заказчика:
Профессиональный онбординг: Брошюра заменяет десятки устных объяснений и бумажных инструкций, выглядит современно и профессионально.
Удобство: Формат лифлета позволяет легко носить его в кармане или закрепить на рабочем месте.
Корпоративный стиль: Дизайн выполнен в фирменных цветах с соблюдением правил визуальной идентификации бренда, что работает на узнаваемость.
Персонализация: Предусмотрены поля для вписывания ФИО и контактов конкретных руководителей, что делает каждый экземпляр индивидуальным.
Мой опыт: Я разрабатываю не просто «дизайн бумажки», а инструмент, который помогает бизнесу быстрее вводить людей в работу и создавать позитивное первое впечатление о работодателе.