Воронка для курсів з hr
https://drive.google.com/drive/folders/1zkd5GeOnn8LNnKvsS6t2-sX00BZCONEp?usp=share_link
Створення візуальної стратегії для запуску курсу "HR-менеджер з нуля". Цільова аудиторія — люди, які хочуть змінити професію (світчери) та вийти на стабільний дохід. Основна задача дизайну — подолати страх змін та показати, що HR — це доступна і престижна професія.
Рішення (Design & Strategy): Я використала комбінований підхід:
Психологія кольору: Вибрала палітру, що транслює довіру та енергію (наприклад, молочний + акцентний помаранчевий).
Структурна інфографіка: Складні поняття (як онбординг, рекрутинг, KPI) перетворила на прості та зрозумілі схеми в Stories.
Human-centered design: Використала фото реальних людей в офісному середовищі, щоб клієнт міг асоціювати себе з майбутньою професією.
Результат: Воронка, яка не просто інформує про курс, а проводить глядача через трансформацію: від сумніву "чи зможу я?" до впевненого "я хочу на курс".
Overview: The target audience for this project was career switchers — people looking to change their profession and secure a stable income. The primary design goal was to overcome their fear of change and demonstrate that HR is both an accessible and prestigious career path.
Solution (Design & Strategy): I implemented a combined approach to build trust and engagement:
Color Psychology: I selected a palette that conveys both trust and energy (combining a calm milky/cream base with a vibrant accent orange).
Structural Infographics: I transformed complex industry terms (like Onboarding, Recruiting, KPIs) into simple, digestible visuals for Stories.
Human-Centered Design: I used imagery of real people in modern office environments, allowing potential clients to visualize themselves in their future careers.
Result: A sales funnel that does more than just inform. It guides the viewer through a transformation: from the doubt of "Can I do this?" to a confident "I want to join this course."
Створення візуальної стратегії для запуску курсу "HR-менеджер з нуля". Цільова аудиторія — люди, які хочуть змінити професію (світчери) та вийти на стабільний дохід. Основна задача дизайну — подолати страх змін та показати, що HR — це доступна і престижна професія.
Рішення (Design & Strategy): Я використала комбінований підхід:
Психологія кольору: Вибрала палітру, що транслює довіру та енергію (наприклад, молочний + акцентний помаранчевий).
Структурна інфографіка: Складні поняття (як онбординг, рекрутинг, KPI) перетворила на прості та зрозумілі схеми в Stories.
Human-centered design: Використала фото реальних людей в офісному середовищі, щоб клієнт міг асоціювати себе з майбутньою професією.
Результат: Воронка, яка не просто інформує про курс, а проводить глядача через трансформацію: від сумніву "чи зможу я?" до впевненого "я хочу на курс".
Overview: The target audience for this project was career switchers — people looking to change their profession and secure a stable income. The primary design goal was to overcome their fear of change and demonstrate that HR is both an accessible and prestigious career path.
Solution (Design & Strategy): I implemented a combined approach to build trust and engagement:
Color Psychology: I selected a palette that conveys both trust and energy (combining a calm milky/cream base with a vibrant accent orange).
Structural Infographics: I transformed complex industry terms (like Onboarding, Recruiting, KPIs) into simple, digestible visuals for Stories.
Human-Centered Design: I used imagery of real people in modern office environments, allowing potential clients to visualize themselves in their future careers.
Result: A sales funnel that does more than just inform. It guides the viewer through a transformation: from the doubt of "Can I do this?" to a confident "I want to join this course."
Івано-Франківськ 
Вільний для роботи