Розумний парсинг вакансій/лідів: ШІ-скоринг (оцінка 1-100), деду

Яку проблему вирішує: HR-фахівці, рекрутери або B2B-відділи витрачають години на ручний моніторинг сайтів, відсіювання дублікатів та оцінку того, наскільки пропозиція відповідає їхнім запитам. Найкращі вакансії чи ліди перехоплюються конкурентами через затримку в часі.

Що було зроблено: Побудовано комплексну автономну систему збору та оцінки даних на базі n8n, Google Таблиць та ШІ.

Гнучке управління: Клієнт просто вписує в Google Таблицю назву посади/ніші, ключові слова та необхідні навички.

Безперервний моніторинг: Алгоритм збирає дані з 5 головних job-сайтів України із заданою частотою (аж до кожних 5 хвилин).

Чиста база (Дедуплікація): Система запам'ятовує зібране і не пропускає дублікати до загальної бази.

ШІ-аналіз та Скоринг: Нейромережа читає кожну вакансію і самостійно сортує їх на «релевантні» та «нерелевантні», розкидаючи по різних таблицях. Кожній цільовій вакансії ШІ присвоює рейтинг від 1 до 100 залежно від точного збігу з вимогами замовника.

Миттєві сповіщення: Найкращі пропозиції одразу надсилаються в Telegram разом із коротким аргументованим висновком від ШІ (чому це підходить).

Результат для бізнесу: Повністю автоматизований пошук. Замовник отримує лише гарячі, відфільтровані пропозиції з найвищим рейтингом прямо в месенджер, працюючи з даними швидше за будь-якого конкурента.