Текущий — 2020 год подходит к концу, и мы традиционно подводим итоги работы нашего сервиса. Несмотря на кризис и карантинные ограничения, сервис Freelancehunt продолжал расти и развиваться, поскольку потребность во фрилансерах повысилась как никогда. Но не только в них.

Бизнесы стремительно сокращали расходы, старались забрать хороших специалистов в штат, массово увольняли сотрудников. Вырос у бизнеса и спрос на удаленных работников или появилась потребность перейти на этот формат. В результате на рынке труда возникло массовое движение: специалисты искали постоянную работу буквально везде, фрилансеры тоже стали подыскивать что-то «для стабильности и подстраховки», да и проекты от работодателей с предложением постоянного сотрудничества на нашем сервисе стали появляться все чаще. Подхватив эти тенденции, мы, если помните, добавили к услугам сервиса Вакансии.

Теперь у нас вы можете не только найти заказ или исполнителя, но и работу или нового сотрудника
Сервису Freelancehunt в ноябре этого года исполнится уже 15 лет. И за всюисторию своего существования он зарекомендовал себя как эффективная, удобная ифункциональная платформа фриланса. Существенную роль в этом сыграли 3 фактора:постоянное взаимодействие с пользователями для получения обратной св…

А теперь расскажем подробнее, что из всего этого получилось: на каких специалистов вырос спрос, на каких упал, кто забрал основные бюджеты, а кому придется переучиваться.

В поисках золота на фриланс

Громадный приток новых фрилансеров на сервисе мы ощутили весной: в марте их количество выросло на 44% в сравнении с предыдущим месяцем. Это в среднем до 1000–1200 регистраций в день (ранее их количество составляло около 550–800 в день). Чтобы немного ограничить поток пользователей, которые ринулись на фриланс по причине изменившейся в стране ситуации, мы были вынуждены ввести обязательную платную проверку аккаунтов для фрилансеров (к слову, при этом в 2 раза снизив цену на эту услугу).

Таким образом мы смогли уменьшить количество фальшивых, дополнительных профилей и отсеять тех, кто был настроен несерьезно. К сожалению, из-за сложившихся мифов многие тогда решили, что фриланс — очередная «золотая жила», что, конечно же, не соответствует действительности. Как в любой деятельности, в этом вопросе нужно быть профессионалом и работать на совесть.

В итоге в среднем за год количество фрилансеров на сервисе Freelancehunt.com выросло на 35%, в цифрах — это больше на 180 тыс. (примечательно, что суммарно примерно столько было всего заказчиков на сервисе в прошлом году).

Заказчики услуг фрилансеров — владельцы различных предприятий, связанных с продажей товаров или услуг, основатели студий или обучающих курсов — также не отстали с регистрациями. Это неудивительно — весь выживший бизнес вынужден был перейти в онлайн. В итоге на сервис за год прибыло 45 тыс. (или 25%) заказчиков.

При этом количество заказов также выросло — примерно на 500 заданий в неделю (с 3700 до 4300). Всего было размещено 200 тыс. заданий — это на 18% больше, чем за прошлый год. А их суммарный бюджет составил 385 млн грн, что на 20% или 60 млн больше, чем в прошлом году.

Средние цифры приводить не будем, так как разбег бывает очень большой: как 300 грн за текст, так и 50 000 за какой-нибудь проект под ключ. Чтобы недалеко ходить, кстати, можем привести пример из подборки наших самых дорогих проектов за прошлый год:

Топ-10 самых дорогих проектов на Freelancehunt
Сегодня мы поговорим о талантливых исполнителях нашего сервиса, которым клиентыдоверили проекты с бюджетом от 42 до 96 тыс. гривен. На своем примере онидоказали, что на фрилансе нет ничего невозможного. А ещё, сделав подборку самыхдорогих проектов, размещенных у нас на платформе в 2019 году, мы в…

За текущий год пока выборку не делали (однако в планах уже есть обновление упомянутого выше материала), но только при подготовке статистики статьи о Бизнес Сейфе мы встречали немало заказов на суммы от 26 до 65 тыс. грн. в категориях C#, интернет-магазины, инжиниринг, разработка игр.

Кто нынче в цене

Большая часть заказов, как впрочем и всегда, досталась программистам — они уверенно забрали 43,7% всего бюджета — это на 2,1% больше, чем в прошлом году. Второе место досталось дизайнерам, которым не удалось удержать позиции, — удивительно, но именно на 2,1% их заказы упали. Их доля по итогам 2020 года — 18,8%. Неужели многим из них придется поменять направление деятельности?

Однако мы бы не спешили с выводами: поскольку услуги дизайнеров требуются довольно часто, а зарплаты у них не настолько высоки, как у коллег-программистов, поэтому их чаще и охотнее берут в штат. Как, впрочем, и специалистов по текстам, которые оказались на 3-м месте и также немного потеряли в заказах, заработав 12,6% от общего бюджета.

Менее 10% заработали специалисты по продвижению, так как не скоро ещё бизнесы привыкнут к тому, что маркетинговым вопросам нужно уделять не меньше внимания, чем разработке сайта.

Раньше да, своего представительства в сети было достаточно для получения дополнительных покупателей. Сейчас же количество самых разных площадок выросло в разы (только по данным на начало января 2019 было зарегистрировано 1,94 миллиарда веб-сайтов). Пора подумать об узнаваемости для пользователей и о том, как выжить, не потерявшись в потоке предложений. Да и конкурировать с гигантами в топе, такими как Pozetka, OLX и др. — все сложнее.

В то же время маркетинговые технологии уже ушли вперед настолько, что комплексный подход помог бы удерживать клиента и продавать товары/услуги любому бизнесу, даже не имея сайта. Думаем, клиент к этим мыслям ещё придет в недалеком будущем, когда вопрос окупаемости его сайта/интернет-магазина встанет ребром.

Отдельно стоит выделить категорию Аудио/видео. Несмотря на кажущуюся стабильность в заказах — 4,6% как в этом году, так и в прошлом — специалистам этого направления пришлось несладко. Особенно тем, кто работал приглашенным фотографом, оператором, фотохудожником и т. д. на свадьбах и другие мероприятиях — ведь организаторам пришлось их отменить или перейти на другие форматы.

Немного выросла доля среди таких направлений: работа с клиентами, мобильная разработка и системное администрирование. Что ожидаемо, направления потенциально перспективны в будущем, так как:

  • сложно удерживать бизнес без делегирования/расширения отдела продаж;
  • все больше пользователей совершают покупки через мобильные телефоны и в будущем эта тенденция будет расти, при этом пользоваться приложениями намного проще, чем полной версией сайта, даже адаптированной;
  • а помощь с настройкой ПО, бесперебойной работой систем или обслуживанием, например, сервера, практически каждому бизнесу нужна постоянно.

Спрос на переводчиков пока стабильно небольшой — 3,3%, даже чуть меньше (на 0,1%), чем в прошлом году. Но мультиязычность сайтов — уже не дань моде, а требования современности для тех, кто хочет ориентироваться не только на отечественный рынок. Поэтому у данных специалистов все впереди.

Инжиниринг: не частая услуга для фриланса. Да и само направление сейчас, по словам практиков, сложно и для работы, и для окупаемости.

Статистика по бюджетам в целом ненамного отличается и лишь подтверждает объективность перечисленных выше аналитических данных. Мы видим, что спрос на маркетинговые услуги растет и профессионалам в этом направлении готовы платить больше, чем дизайнерам. Которым, хотя и делают заказы чаще, но бюджеты все уменьшают.

Что касается программистов, они ещё раз доказали, что спрос на их услуги растет и будет расти. Это не удивительно: не все могут позволить себе держать дорогого специалиста в штате, особенно, если постоянной загрузки не ожидается и необходимо решать лишь определенные разовые задачи.

Кого в полку прибыло?

А теперь посмотрим, в каких направлениях мы получили наибольший приток специалистов.

Больше всего пришло дизайнеров — 28,5%, что на 0,3% превышает показатели прошлого года. А с учетом уменьшения количества заказов, пришлось новичкам несладко: за заказ бороться стало все сложнее. Та же проблема наблюдается в категории Работа с текстами. 19,8% новичков вынуждены были сражаться за заказы со старожилами, в то время, как суммарный выделенный бюджет на тексты был в 10 раз меньше, чем на проекты по программированию.

В этом году напрасно возложили надежды на фриланс системные администраторы, специалисты по аудио/видео и переводчики. Возможно, им стоило бы найти постоянную работу или переквалифицироваться (в частности видеооператорам и фотографам), чтобы пережить кризис.

Чему новому научились фрилансеры на карантине
Знания желательно обновлять — их много не бывает... Всем привет! С днем рождения всех нас! 🎉 Цель сегодняшнего поста — большеподнять вам настроение. Поэтому приготовьтесь просто отдохнуть несколько минут,пока будете просматривать страницу. В конце мая мы опросили около 400 фрилансеров в возрас…

Самих же программистов пришло меньше, чем в прошлом году, — 21,2%, в то время как спрос на их услуги вырос. Неудивительно, что и бюджеты в этой категории выросли.

Явный недостаток специалистов также наблюдается в направлениях маркетинга и мобильной разработки, где гонорары, по сравнению с прошлым годом, значительно выросли.

Небольшое лирическое отступление

Если ещё в прошлом году фрилансерам/удаленщикам объяснять окружению род своей деятельности было непросто (все равно фрилансер ассоциировался с бездельником, лежащим с ноутбуком под пальмами), то теперь все изменилось. Даже заядлые скептики начали понимать, что мир меняется, и этот процесс не остановить.

Мы желаем успехов всем, кто сумел выжить, приспособиться и не потерять позиции. И мы сочувствуем тем, кому пришлось несладко, но при этом рекомендуем не падать духом и помнить, что само собой ничего не наладится (горько, но правда). И ваша жизнь, карьера, будущее — в ваших руках. Мы со своей стороны осуществляем необходимую и возможную поддержку: информируем о рынке, делимся опытом в статьях, проводим конкурсы и т. д. Старайтесь видеть и не упускать возможности, которые часто бесплатно нами предоставляются.


И… ещё немного о приятном. 😇 Как вы помните, недавно мы подводили итоги в блоге, а вы голосовали за лучшие статьи 2020. 👍👎

Голосуем за лучшие статьи 2020 года! Подарки лучшим авторам
Год был непростым, но довольно об этом. Пора подводить итоги и готовиться кперезагрузке. Да и почему бы не создать праздничное настроение вместо того,чтобы вспоминать сейчас о сложностях? Ведь за нас это никто не сделает. И толькомы всегда выбираем: находиться в плюсе или минусе, несмотря ни на к…

Конечно же, хотим объявить результаты голосования!

Прежде всего благодарим всех, кто в этом участвовал — активность проявили около 500 наших пользователей. Из них мы отсеяли дубли и заявки с подписью в формате https://freelancehunt.com/my.

Это не ссылка на ваш профиль, это ссылка на внутренний кабинет — каждый пользователь системы, переходящий по ней, будет видеть информацию о себе. Поэтому идентифицировать пользователя по такой ссылке невозможно. Кстати, из-за этого возникают довольно смешные ситуации при обращении пользователей в поддержку, когда они жалуются, что мол, Иван Иванович (имя взято произвольно) добавил к ставке МОЕ портфолио. 😁 И поддержке приходится объяснять, что нарушения нет. Понявший ошибку пользователь начинает извиняться. И мы, конечно, все понимаем. 😉

Думаем, это полезно будет узнать тем, кто приглашает заказчиков на свое портфолио или работает с бонусной программой — ссылка на профиль должна содержать ваш логин.

Собственно, результаты:

Скриншот итогов голосования прилагаем (из автоматически сгенерированной Google-таблицы):

В ближайшее время мы свяжемся с участниками для вручения призов (условия получения указаны были в статье с конкурсом). Спасибо вам за достойные работы, желаем успехов во всем сейчас и в будущем году!

Всем добра и с наступающими праздниками!