Моссаковский Андрей
Руководитель отдела рекрутинга, рекрутер
Повна зайнятість, неповна зайнятість, дистанційна робота.
Возраст: 36 років
Город: Київ
Опыт работы
Руководитель отдела рекрутинга
з 10.2012 по нині (7 років 5 місяці)
HR агенство, Київ (HR агенство)
Обязанности:
• Поиск клиентов
• Продажа услуг рекрутинга, других hr функций
• Ведение и развитие существующих клиентов
• Качественное выполнение роли HR-партнера (рекрутинг, адаптация, обучение, оценка …)
Рекрутинг (сегменты и позиции):
Digital маркетинг (весь перечень специальностей, от Junior SEO и PPC до трафик менеджеров, интернет маркетологов, руководителей подразделений);
IT (Senior С++ Developer, Senior Python Developer, PHP разработчик (middle), iOS Software Engineer);
Продажи (подбор – формирование как удаленных так и офисных команд от директора по продажам до помощника менеджера, B2B / B2C сегментах товаров и услуг);
… (студии дизайна, интернет магазины, логистика, девелоперы, строительный сектор, аграрный сектор, HoReCa).
Хорошо развиты управленческие навыки.
Подбор, обучение, модерация работы команды рекрутеров.
Проведение мероприятий по оценке и обучению персонала.
Что ищу:
рассматриваю рекуртинговые задачи разной сложности
с удовольствием создам качественный отдел рекрутинга внутри компании (подбор, обучение, модерация работы в адаптационный период)
готов закрывать до 5-ти вакансий ежемесячно
стандартные условия: гонорар = месячному окладу искомого специалиста, гарантийный срок с единоразовой бесплатной заменой от 30 до 90 дней. Оплата в два этапа: 20% предоплата, 80% в течении 10 дней по факту выхода кандидата.
Открыт к диалогу и корректировке условий.
Мой бизнес - Ваш успех!
Образование
НГУ
Факультет: психологии и социальной работы Специальность: социальная педагогика и практическая психология, Київ
Вища, з 09.2003 по 06.2008 (4 роки 9 місяців)
Украино-немецкий институт позитивной кросс культурной психотерапии и менеджмента
Курс: коучинг в организациях
Украино-немецкий институт позитивной кросс культурной психотерапии и менеджмента
Курс: консультант по позитивной психотерапии.
Дополнительная информация
Ключевые компетенции:
1. Рекрутинг (качественно и в срок закрытые вакансии).
2. Диагностика уровня удовлетворенности сотрудников работой в компании.
3. Разработка и внедрение программы нематериальной мотивации сотрудников и программ адаптации.
4. Формирование позиции партнерства в отношениях подчиненных и руководителей с целью повышения эффективности сотрудничества.
5. Профессиональная категоризация сотрудников (в рамках SWOT анализа) для выявления зон развития.
6. Внедрение и проведение системы индивидуальных коуч сессий для сотрудников.
7. Оценка 360 (для выявления причин плохого взаимодействия и определения путей улучшения взаимодействия между подразделениями и отдельными сотрудниками внутри компании).
8. Подготовка и запуск программ обучения продавцов-консультантов: «Методы эффективной продажи».
9. Система обеспечения качественного обслуживания в розничной сети (в рамках понимания сервиса обслуживания как повышение добавочной стоимости розничных отделов в силу максимального покрытия рынка брендом).
10. Разработка ТЗ по созданию корпоративных порталов.
