Досвід роботи в HR 8 років в компаніях різних галузей (телекомунікації, retail, нерухомість, енергетика тощо).
Спеціалізуюсь на full-cycle рекрутингу та побудові HR-процесів з нуля.
Грамотна письмова та усна мова, стресостійкість, об'єктивність, вміння швидко занурюватись у специфіку бізнесу.
Чим я можу бути корисна вашій компанії:
- Побудова HR-функції з нуля: розробка та впровадження HR-процесів, документації та регламентів для компаній, де HR-функції ще не сформовані.
- Full-cycle рекрутинг: пошук кандидатів на job-платформах, складання опису вакансій, CV-скринінг, проведення інтерв'ю.
- Розробка систем KPI та мотивації: впровадження систем оцінки ефективності, проєктів матеріальної та нематеріальної мотивації.
- Складання матриць компетенцій: розробка матриць та індивідуальних планів розвитку співробітників на основі їхніх кар'єрних цілей.
- Адаптація та онбординг: розробка програм адаптації, welcome training, супровід нових співробітників.
- Організаційний розвиток: управлінська реструктуризація, комунікаційні стратегії, формування кадрового резерву.
- HR-аудит та оптимізація: оцінка ефективності існуючих HR- та рекрутингових процесів, пропозиція рішень.
- Розвиток корпоративної культури: well-being проєкти, заходи для згуртованості команди.
- Моніторінг рівня задоволеності працівників: проведення регулярних опитувань та впровадження заходів для її покращення.
- Розробка шаблонів та документації: опис вакансій, профілі посад, оффери, плани розвитку та інші.
