Анастасия Александрова

Приветствую всех на моем профиле👋
Меня зовут Анастасия и я готова помочь Вам в поиске лучших специалистов в кратчайшие сроки для Вашей компании, команды  , проекта✅
Имею хороший опыт в поиске и отборе кандидатов, в проведении интервью, в адаптации сотрудника на новом месте, а так же в формировании корпоративной культуры✅

Опыт работы :

Менеджер по персоналу Контакт-центра «Алло»

Передо мной стоит выполнение следующих задач:

-Анонсирование новой вакансии

-Поиск потенциальных кандидатов через Job-сайты
-Обзвон и мини-интервью с потенциальным кандидатом

-Назначение и проведение собеседований

-Проведение собеседований совместно с руководителем

-Проведение собеседований на руководящие должности

-Предоставление обязательной обратной связи, в независимости от результата

-Оформление сотрудника

-Адаптация сотрудников на новом рабочем месте 

-Формирование корпоративной культуры

-Организация корпоративных мероприятий

-Обзвон уволенных сотрудников, с целью получения от них обратной связи о работе в копании

Project-manager
с 05.2018 по 05.2020 (2 года)
Michael Studioo, Днепр (IT)

Задачи:
— достижение целей проекта и клиента (эффективное выполнение задачи, обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиента);
— достижение целей начальства и компании (финансовые показатели);
— достижение целей членов команды (мотивация, помощь в реализации карьерных целей, предотвращение конфликтов).
Обязанности PM’а:
— проектная документация;
— составление плана проекта;
— согласование сроков;
— анализ возможных рисков;
— участие в подборе и утверждении проектной команды;
— организация работы команды вокруг требуемой задачи;
— отслеживание состояния проекта, хода выполнения задач;
— отслеживание должной приоритетности выполнения задач;
— отслеживание нагрузки задачами и прогресса по задачам каждого разработчика;
— отслеживание сроков выполнения задач;
— удерживание команды в рабочем состоянии, мотивация команды;
— создание прозрачной среды общения между всеми участниками процесса;
— отслеживание удовлетворенности проектом со стороны команды;
— решение всевозможных конфликтных ситуаций внутри команды и в связке заказчик-команда;
— интервьюирование новых членов команды.