Подбор персонала на разные позиции
Рекрутинг (HR)
Подбор и адаптация персонала на разные позиции
Разработка корпоративной культуры, оценки и развития персонала.
Опыт работы с сфере рекрутинга больше 3-х лет.
За это время освоила навыки и функции:
-Формирования прозрачной структуры организации
-Обеспечение качественного состава команды (Аттестация/оценка)
-Подбор персонала на разные позиции
-Вводная адаптация
-Система материальной мотивации
-Оценка и развитие персонала
-Развитие корпоративной культуры
|
Проект
|
Тип | Бюджет | Ставка | Срок | Добавлено |
|---|---|---|---|---|---|
| Не указан |
1000 UAH
|
14 дней | 3 сен 2019 | ||
| Не указан |
1000 UAH
|
14 дней | 30 авг 2019 | ||
| 8000 UAH |
8000 UAH
|
30 дней | 30 авг 2019 | ||
| 500 UAH |
1000 UAH
|
7 дней | 28 авг 2019 | ||
| Не указан |
2000 UAH
|
14 дней | 28 авг 2019 | ||
| 40 000 UAH |
40 000 UAH
|
15 дней | 24 авг 2019 | ||
| 5000 UAH |
5000 UAH
|
15 дней | 23 авг 2019 | ||
| 13 000 UAH |
13 000 UAH
|
30 дней | 22 авг 2019 | ||
| Не указан |
1000 UAH
|
30 дней | 22 авг 2019 |