Анастасія Кодак

-Створення і розміщення вакансій
-Скринінг кандидатів і проведення попередніх співбесід
 -Проведення співбесід за участі технічного спеціаліста або ПМ
-Проведення повного циклу онбордингу та тренування персоналу відповідно до стандартів компанії
 -Ефективне закриття вакансій у середньому за 1-2 тижня
-Створення оферу
-Передача оферу
 -Проведення формальних зустрічей з персоналом відповідно до вимог законодавства.
-Надання обгрунтованого рев'ю щодо якості виконання обов'язків персоналом.
-Координація виконання обов'язків персоналом відповідно до стандартів.