Audyt kariery: analiza mocnych i słabych stron

Cześć, Sasho!
Tak, w związku z Twoim zapytaniem proponuję następujący plan działania:
1. Pierwsze spotkanie trwające około 1,5 godziny na "zbieranie danych wejściowych", podczas którego otwarcie porozmawiamy o Twoich oczekiwaniach, planach, stanie rynku, ocenimy nasz wspólny zakres prac oraz realistyczny termin osiągnięcia celu.
2. Przygotuję szczegółową i dogłębną analizę Twojego zapytania w formie dokumentu z dostępem bezterminowym dla Ciebie, udostępnię Ci go, dodatkowo omówimy, czy dobrze się rozumiemy. Po tym zbiorę całą uzgodnioną informację dla Ciebie i:
3. Przeprowadzimy kolejne spotkanie online, podczas którego przedstawię odpowiedzi na wszystkie Twoje pytania, dam rekomendacje, podzielę się insightami i poznaję Twoją opinię. Po spotkaniu uzupełnię dokument i wyślę krótkiego przewodnika z przykładami ofert pracy, firm, rzeczywistymi widełkami wynagrodzeń, poradami, które omówiliśmy, w formie pisemnej, poprawkami do CV itp.
Jeśli po drugim spotkaniu wszystko będzie w porządku – idziemy dalej razem (jeśli będziesz potrzebować mojej wsparcia, pozostaniemy w kontakcie przez prywatne wiadomości lub możemy zaplanować kolejne spotkanie) albo osobno (jeśli informacje były wyczerpujące i naprawdę przydatne dla Ciebie i już dokładnie wiesz, jak to wszystko zrobić samodzielnie :))
Również mogę przekazać Twoje CV do rozpatrzenia moim klientom i partnerom.

Koszt konsultacji (90 minut online) to 3000 zł, wszystkie materiały informacyjne (dokumenty, przewodnik, insighty, linki itp.) wchodzą w tę cenę. Osobno płatna jest tylko "przepakowanie" CV i LinkedIn, jeśli zajdzie taka potrzeba. Ogólnie, orientacyjnie, koszt naszej współpracy w formie 2 konsultacji wyniesie 6000 zł + dodatkowo 1000 zł za przerobienie CV i 1000 zł za przygotowanie LinkedIn.
…
O sobie w kilku słowach mogę powiedzieć – znam się na możliwościach :) Zarówno dla poszukujących, jak i pracodawców. W "kadrach" jestem od 2019 roku, od 2022 skupiam się wyłącznie na rekrutacji. W tym czasie zdobyłam bardzo cenne i szerokie doświadczenie w grupie firm IT, agencjach rekrutacyjnych, startupach, a od października 2024 prowadzę własną agencję rekrutacyjną, która współpracuje zarówno z firmami sektora realnego, jak i IT, digital marketingiem itp. Z ostatnich działań – głęboko zanurzyłam się w IT-produktach, fintechu i szarych niszach. Dlatego znam trendy, wiem, kogo i ile się zatrudnia :)

W konsultingu jestem od ponad roku, doradzam zarówno poszukującym, jak i firmom. Mam udane case’y, gdzie osoby z doświadczeniem w NGO przechodziły do IT, z outsourcingu do produktu itp. Chętnie opowiem więcej przy kawie online w dowolnym dla Ciebie terminie. Co myślisz?

Pokaż oryginał

Przetłumacz

Witam!
Rozumiem Twoje zapytanie i mogę zaoferować swoją pomoc.

🔹 Ponad 12 lat doświadczenia w HR (rekrutacja, adaptacja, rozwój personelu, coaching menedżerski)
🔹 Specjalizuję się w pozycjonowaniu zawodowym specjalistów z branż technicznych i analitycznych (zakupy, logistyka, sprzedaż B2B, produkcja)
🔹 Studiuję coaching i doradztwo zawodowe na Uniwersytecie Nauk Społecznych w Rzymie, więc pracuję nie tylko z formalnymi kryteriami, ale także z głębokim potencjałem kandydata
🔹 Pomagam „opakować” profil nie tylko pod CV/LinkedIn, ale także pod oczekiwania rynku, uwzględniając trendy, punkty bólu pracodawców i „język korzyści”

Co wchodzi w zakres mojej pracy:
…
✅ Ocena profilu: mocne strony, obszary do rozwoju, potencjalne ryzyko w oczach pracodawcy
✅ Analiza branż i pozycji, na które można „sprzedać” siebie naprawdę i dlaczego
✅ Prognoza wynagrodzenia rynkowego z uwzględnieniem Twojego profilu (w tym „sufity” przy zmianie formatu)
✅ Konkretne rekomendacje dotyczące dopracowania pozycjonowania
✅ Pisemna analiza + 2-3 konsultacje (Zoom), z możliwością omówienia i zadawania pytań

Przykład z praktyki:

Kandydat z doświadczeniem w logistyce + zakupach, skoncentrowany na operacyjce, otrzymał ofertę od kierownika projektów z analitycznym naciskiem po zmianie fokusu na „rozwiązanie problemów biznesowych”, a nie tylko „wykonywanie funkcji”.
Został zatrudniony z wynagrodzeniem o 20% wyższym od oczekiwanego, ponieważ odpowiednie „opakowanie” mówi głośniej niż stanowisko.

🕊 Poufność i szacunek dla Twojej sytuacji — gwarantuję.
C
Ponieważ to zapytanie nie dotyczy „masowego rynku”, lecz precyzyjnego dopasowania, z którym właśnie pracuję.

Będę się cieszyć, mogąc być Twoim zewnętrznym punktem skupienia. Napisz, jeśli mój sposób podejścia Ci odpowiada, a omówimy format.

Pokaż oryginał

Przetłumacz

Dzień dobry.
Jestem doradcą kariery i menedżerem HR z ponad 10-letnim doświadczeniem w różnych branżach.
Posiadam ekspertyzę w IT, sprzedaży, marketingu.
Mogę pomóc Ci w pozycjonowaniu, tworzeniu lub aktualizacji własnego profilu jako poszukującego pracy, określeniu Twojej rynkowej „wartości” jako profesjonalisty oraz we wszystkim, co wyżej wymienione.

Gotowa jestem iść z Tobą zgodnie z proponowanym planem (2 spotkania po 1 godzinie + pisemny raport z rekomendacjami). Również mogę pomóc w przygotowaniu CV i profilu na LinkedIn zgodnie z kryteriami poszukiwania pracodawców.

Pokaż oryginał

Przetłumacz