Budżet: 200 UAH Termin: 1 dzień
Pozdrawiam .
Gotowy do zadania. Zrobię to za parę godzin.
Napisz do twarzy, porozmawiamy o szczegółach.
Budżet: 500 UAH Termin: 1 dzień
Cena nie jest ostateczna. Należy zapoznać się z źródłem i pozostałymi wymaganiami. Używam uniwersalnego parsera, a wyjdzie eksel. Zrobię to szybko i jakościowo.
Budżet: 1000 UAH Termin: 1 dzień
Gotowy do współpracy.
Duże doświadczenie w parsingu stron internetowych.
Dokładna cena po analizie strony źródłowej.
Budżet: 6000 UAH Termin: 5 dni
Dzień dobry !
Trzeba zobaczyć przewodnik.
2 zł za pozycję (karta)
Budżet: 500 UAH Termin: 1 dzień
Dobry czas dnia.
Gotowy do dyskusji i wykonania Twojego zamówienia.
Budżet: 700 UAH Termin: 2 dni
Gotowy do zrobienia w krótkim czasie. Ciekawe spojrzeć na źródło. Konieczne jest również zharmonizowanie formatu danych końcowych.
Budżet: 600 UAH Termin: 1 dzień
Pozdrawiam .
Gotowy do zrobienia.
Wstępnie trzeba zobaczyć stronę internetową.
Budżet: 1000 UAH Termin: 1 dzień
Dzień dobry, gotowy do realizacji projektu. Szybko i jakościowo. Doświadczenie w pracy jest duże.
Budżet: 300 UAH Termin: 1 dzień
Готов сделать.
оооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооо
Budżet: 200 UAH Termin: 1 dzień
Dobry dzień
Proszę wysłać adres
Zobaczymy, co można zrobić
Oferty ukryte
Aktualnie brak ofert
Oferty ukryte
Aktualne zlecenia dla freelancerów w kategorii Wyszukiwanie i zbieranie informacji
Potrzebna osoba z komputerem lub laptopem, która może publikować treści w mediach społecznościowych, praca na tydzień Doświadczenie nie jest wymagane
Szukamy specjalisty z doświadczeniem w przemyśle, budownictwie lub technicznym sektorze B2B, który ma praktyczne doświadczenie w zimnej generacji leadów i samodzielnie organizuje proces poszukiwania klientów. W ramach projektu należy: znajdować potencjalnych klientów (generalni wykonawcy, integratorzy HVAC, producenci konstrukcji stalowych, firmy zajmujące się obróbką powierzchni metali); zbierać kontakty odpowiedzialnych osób; nawiązywać pierwszy kontakt przez email i zimne telefony; kwalifikować leady i przekazywać potencjalnie zainteresowanych klientów; prowadzić bazę kontaktów w CRM (TeamSale) lub przekazywać ją w uzgodnionym formacie. Zadanie: Przepracować tabelę danych, w której znajduje się już 100 firm. Praca na 2-3 tygodnie przy zaangażowaniu 2-4 godzin (przez Safe). Preferowane: doświadczenie w pracy z firmami sektora przemysłowego oraz zrozumienie specyfiki projektów budowlanych i wykonawczych w krajach UE.
Czy ktoś wie, jak obejść ograniczenie publikacji na fb Mam na myśli w grupach limit publikacji Czy ktoś wie, jak obejść ograniczenie publikacji na fb Mam na myśli w grupach limit publikacji Czy ktoś wie, jak obejść ograniczenie publikacji na fb Mam na myśli w grupach limit publikacji
O nas: Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną Asianworker, specjalizującą się w pozyskiwaniu pracowników liniowych i wykwalifikowanych z krajów Azji Środkowej. Mamy silną i przejrzystą ofertę dla polskiego rynku budowlanego. Istota zadania: Posiadamy ogromną bazę gotowych do pracy kandydatów we wszystkich kluczowych specjalnościach budowlanych (zbrojarze, betoniarze, spawacze, cieśle, murarze, robotnicy ogólnobudowlani). Twoim zadaniem jest dzwonienie do polskich firm budowlanych (generalnych wykonawców i podwykonawców) i proponowanie im zamknięcia ich luk kadrowych naszymi ludźmi bez wstępnych prowizji i zaliczek. Działamy na zasadzie "Success Fee" — pracodawca płaci tylko w momencie, gdy osoba pojawi się na budowie. Ta oferta całkowicie eliminuje finansowe obawy firm i doskonale konwertuje na transakcje. Co konkretnie trzeba robić: Samodzielnie zbierać "gorącą" bazę (monitorować strony OLX.pl, Pracuj.pl i znajdować firmy, które aktualnie poszukują jakichkolwiek budowlańców). Wykonywać telefony, omijać sekretarki i kontaktować się bezpośrednio z osobami decyzyjnymi. Przeprowadzać krótki dialog według naszego skryptu: identyfikować potrzeby (kto jest im teraz potrzebny na budowie) i proponować ich zaspokojenie naszymi kandydatami na zasadach płatności po fakcie. Rejestrować "ciepłe" leady (nazwa firmy, imię dyrektora, kontakt, kto konkretnie jest im potrzebny) w tabeli i przekazywać nam. Wymagania dla kandydata: Idealny język polski w mowie (poprawna mowa, brak wyraźnego akcentu — to krytycznie ważne dla komunikacji z polskimi dyrektorami). Swobodny język rosyjski (do komunikacji i raportowania). Pewność siebie, zapał i zrozumienie specyfiki zimnych telefonów w B2B. Warunki pracy i wynagrodzenia: Całkowicie zdalny format, telefony w godzinach pracy polskich biur. Wynagrodzenie za wynik: płacimy stały bonus za każdy przekazany celowy lead (zainteresowanego pracodawcę, gotowego zatrudnić naszych ludzi). Brak górnej granicy zarobków. WAŻNE DLA APLIKACJI: Nie czytamy szablonowych CV. Abyśmy rozważyli Twoją kandydaturę, koniecznie dołącz do aplikacji (lub podaj link) krótką wiadomość głosową w języku polskim (30–40 sekund). Krótko opowiedz o sobie i doświadczeniu w sprzedaży telefonicznej. Musimy usłyszeć Twój głos i dykcję.
Szukam osoby, która mogłaby umieścić treści w mediach społecznościowych, praca na kilka dni Doświadczenie nie jest wymagane