Szukamy rekrutera do zbudowania zespołu w naszym nowym projekcie IT.
497 PLN
Poszukiwanie i selekcja kandydatów do nowego projektu IT: programista back-end, front-end, tester.
Organizacja rozmów kwalifikacyjnych.
Współpraca z kierownikami.
Wszystkie wymagania dla kandydatów zostaną podane dodatkowo.
Opinia zleceniodawcy o współpracy z Vladislav Kulinich
Szukamy rekrutera do zbudowania zespołu w naszym nowym projekcie IT.Władysław, niestety, nie mógł wykonać powierzonego zadania z powodu osobistych okoliczności. Doceniamy jego otwartość i aktywność w pracy, ale ważne jest, aby pamiętać o terminowym informowaniu zespołu o wszelkich opóźnieniach, aby uniknąć nieporozumień.
Opinia freelancera o współpracy z Irina Matve
Szukamy rekrutera do zbudowania zespołu w naszym nowym projekcie IT.Dziękuję Irynie i jej zespołowi za wielkie zrozumienie do działających okoliczności. Ona podeszła z szacunkiem do sytuacji, która powstała i przy tym aktywnie przyczyniła się do jej rozwiązania. Polecam!
-
7 dni414 PLN
702 10 3 7 dni414 PLN
Cześć. Proponuję terminowe i jakościowe wykonanie zadania. Zawsze jestem w kontakcie i szybko uwzględniam wszystkie życzenia.
-
15 dni1738 PLN
724 6 1 15 dni1738 PLN
Witam, Iryna.
Mam ponad 7-letnie doświadczenie w rekrutacji. Ostatnie 3 lata pracowałam w branży IT, zamykałam podobne oferty pracy. Na LinkedIn mam już bazę testerów, którzy są w poszukiwaniu pracy. Pracuję razem z kolegą, co przyspieszy znalezienie odpowiedniego kandydata.
Z radością szybko i jakościowo zaspokoję Państwa potrzeby w specjalistach.
-
21 dni2152 PLN
1070 12 0 21 dni2152 PLN
Irina, witam!
Będę szczęśliwa, mogąc pomóc w doborze specjalistów IT do Twojego projektu.
Mam 3-letnie doświadczenie w pracy z pozycjami IT (Front End, Back End, QA, ATQC, DevOps, Salesforce, Data Analyst, Data Science, PM, PdM, BA i inne). Pracowałam zarówno w agencjach rekrutacyjnych, jak i w jednej z największych firm outsourcingowych IT na Ukrainie.
Oferty pracy IT to mój ulubiony kierunek w pracy. Posiadam szeroką sieć kontaktów na LinkedIn (ponad 5500 kontaktów) oraz umiejętności headhuntingu, co pomoże w krótkim czasie zamknąć oferty profesjonalnymi kandydatami.
Prowadzę pełny cykl rekrutacji - pisanie ofert pracy, ich publikacja, aktywne (zimne) poszukiwanie kandydatów, przeprowadzanie rozmów HR oraz udzielanie informacji zwrotnej HR, organizacja rozmowy technicznej, tworzenie pozytywnego doświadczenia kandydata.
… Oferuję również usługę doboru specjalistów z dalszą gwarancją.
Jestem otwarta na omówienie warunków współpracy, czekam na Twoją wiadomość. Miłego dnia!
Kijów