UX- специалист

Trzeba narysować prototyp strony i zrobić design w Figmie 6 stron strona o kursach JavaScript Gdzieś 5-6 stron będzie

Szukamy profesjonalnego projektanta UI/UX z odpowiednim doświadczeniem w iGaming. Należy od podstaw jakościowo opracować projekt kasyna online: strona główna; strony kategorii i gier; strony docelowe dla promocji i bonusów; rejestracja i logowanie; profil użytkownika; kasa: depozyt, wypłata środków, historia transakcji; sekcja bonusowa; banery na stronę; wersje responsywne na desktop i mobile; UI-kit i wszystkie niezbędne stany elementów. Potrzebny nowoczesny, komercyjnie silny projekt, a nie szablonowe przerysowanie konkurencji. Ważne jest zrozumienie scenariuszy użytkowników, wygoda interfejsu i dbałość o szczegóły. Obowiązkowo dołącz portfel z projektami w dziedzinie iGaming lub Crypto. Przy odpowiedzi od razu podaj: Link do portfolio. Terminy realizacji. Koszt pracy. Gotowość do rozpoczęcia w najbliższym czasie.

Szukamy artysty 2D z doświadczeniem w iGaming do stworzenia wizualizacji i animacyjnych prototypów nowej gry slotowej. Pracujemy według jasnego TŻ i referencji.Zakres prac: Grafika & UI: Tematyczne symbole, główne tło (Desktop/Mobile), podstawowy interfejs (przyciski, okna wygranej). Animacja: Prawidłowe cięcie warstw i tworzenie roboczych prototypów ruchu (idle, wygrane, Scatter/Wild) w Spine 2D, After Effects lub w formie storyboardu. Aby odpowiedzieć: Dodaj link do portfolio ze slotami, podaj oprogramowanie do animacji oraz swoje orientacyjne ceny i terminy.

Stworzyć karty techniczne dla sushi, aby wszyscy mogli zrozumieć. 50-60 pozycji. Sushi na zimno, na ciepło i pieczone.

Napisz 5 postów na stronę na Instagramie zgodnie z podanym TZ. Styl obrazów Wizualny styl powinien oddawać atmosferę quiet luxury / old money / editorial. Używać: jasnych, przestronnych wnętrz prywatnych rezydencji; architekturę Londynu, Szwajcarii, Lazurowego Wybrzeża, Północnych Włoch; naturalnych materiałów: drewno, len, kamień, kaszmir; detali serwisu, nakrycia stołu, książek, biurek, tekstur, światła i cieni; spokojnych portretów i momentów pracy personelu bez wymuszonego uśmiechu; minimalizm, dużą ilość wolnej przestrzeni ("powietrza"). Unikać: jaskrawych kolorów i kontrastowych filtrów; stockowych uśmiechniętych ludzi patrzących w kamerę; estetyki biurowej, uścisków dłoni, garniturów biznesowych; klisz HR i rekrutacji (CV, rozmowy kwalifikacyjne, ikony ofert pracy); przeładowanych kolaży i dużej ilości tekstu na obrazach. Paleta kolorów: Kremowy, mleczny, beżowy, piaskowy, ciepły szary, jasne drewno, stonowana zieleń, grafit. Ogólne wrażenie: Każda publikacja powinna wyglądać jak strona magazynu o prywatnych rezydencjach, a nie jak post reklamowy agencji.