Kernel rozwija wśród pracowników 8 wewnętrznych kompetencji korporacyjnych — od myślenia systemowego po orientację na klienta. Koncepcyjnie, każda z nich przypisana jest do konkretnego sportu: umiejętności miękkie jako coś, co należy trenować.
Wcześniej wszystkie kierunki były przedstawiane za pomocą zdjęć piłek — nie tworzyło to spójnego systemu, więc dział HR postanowił przejść na jednolity kod wizualny.
Otrzymałem pierwszy kierunek — „Wewnętrzne przedsiębiorczość”, za który odpowiada golf. Zadanie: zbudować identyfikację w stylu bauhaus, która będzie skalowalna na każdy nośnik bez dodatkowego wkładu projektanta.
#identity #GraphicDesign #motion #grafik
Wcześniej wszystkie kierunki były przedstawiane za pomocą zdjęć piłek — nie tworzyło to spójnego systemu, więc dział HR postanowił przejść na jednolity kod wizualny.
Otrzymałem pierwszy kierunek — „Wewnętrzne przedsiębiorczość”, za który odpowiada golf. Zadanie: zbudować identyfikację w stylu bauhaus, która będzie skalowalna na każdy nośnik bez dodatkowego wkładu projektanta.
#identity #GraphicDesign #motion #grafik