Dobra wola
Ten projekt jest hybrydą systemu CRM z elementami strony informacyjnej. Na chwilę obecną projekt znajduje się w fazie rozwoju, ale już jest używany na serwerze deweloperskim. Po uruchomieniu na stronie produkcyjnej dodam link.
Podstawą produktu jest system CRM do zarządzania zatrudnieniem pracowników dla firm. Istnieją 3 typy użytkowników: menedżerowie, klienci i partnerzy.
1. Menedżerowie — to osoby, które mają ograniczony dostęp do klientów/partnerów, w zależności od tego, jakim typem menedżera są.
2. Klienci — to osoby, które przychodzą do nas w poszukiwaniu pracy i zostawiają informacje o sobie, aby menedżerowie mogli znaleźć pracę, która najlepiej odpowiada ich kwalifikacjom.
3. Partnerzy — to ci, którzy oferują pracę klientom. To znaczy, że firma przychodzi do nas i ma 3 oferty pracy. Opisują każdą ofertę i jakich pracowników chcą widzieć. Menedżer tworzy firmę, dodaje do niej oferty pracy i przenosi słowa klienta w odpowiednim formacie. Następnie menedżer uruchamia oferty pracy, a oferty same szukają dostępnych osób na podstawie wszystkich wprowadzonych filtrów. Następnie menedżer kontaktuje się z wybranymi osobami z naszej bazy klientów i może zaznaczyć, czy osoba pasuje, czy nie. Gdy tylko wymagania dotyczące pracy są spełnione, menedżer kończy selekcję osób, a następnie może jednocześnie zarządzać grupą wybranych osób przez pracę. Następnie odbywa się proces tworzenia niezbędnych dokumentów itp.
Po zakończeniu pracy klient zwraca się do nas z prośbą o znalezienie mu pracy. Menedżer zmienia jego status, a on ponownie włącza się do listy kandydatów na oferty pracy.
To krótki opis projektu bez szczegółów i specjalnych funkcji, które zostały opracowane specjalnie dla tego produktu. Wspomniana powyżej strona informacyjna to swojego rodzaju piękna broszura o tym, kim jesteśmy i jakie usługi świadczymy, a także możliwość wypełnienia formularza w celu weryfikacji danych, co zajmuje tylko minutę, po czym klient może rozpocząć pracę.
Podstawą produktu jest system CRM do zarządzania zatrudnieniem pracowników dla firm. Istnieją 3 typy użytkowników: menedżerowie, klienci i partnerzy.
1. Menedżerowie — to osoby, które mają ograniczony dostęp do klientów/partnerów, w zależności od tego, jakim typem menedżera są.
2. Klienci — to osoby, które przychodzą do nas w poszukiwaniu pracy i zostawiają informacje o sobie, aby menedżerowie mogli znaleźć pracę, która najlepiej odpowiada ich kwalifikacjom.
3. Partnerzy — to ci, którzy oferują pracę klientom. To znaczy, że firma przychodzi do nas i ma 3 oferty pracy. Opisują każdą ofertę i jakich pracowników chcą widzieć. Menedżer tworzy firmę, dodaje do niej oferty pracy i przenosi słowa klienta w odpowiednim formacie. Następnie menedżer uruchamia oferty pracy, a oferty same szukają dostępnych osób na podstawie wszystkich wprowadzonych filtrów. Następnie menedżer kontaktuje się z wybranymi osobami z naszej bazy klientów i może zaznaczyć, czy osoba pasuje, czy nie. Gdy tylko wymagania dotyczące pracy są spełnione, menedżer kończy selekcję osób, a następnie może jednocześnie zarządzać grupą wybranych osób przez pracę. Następnie odbywa się proces tworzenia niezbędnych dokumentów itp.
Po zakończeniu pracy klient zwraca się do nas z prośbą o znalezienie mu pracy. Menedżer zmienia jego status, a on ponownie włącza się do listy kandydatów na oferty pracy.
To krótki opis projektu bez szczegółów i specjalnych funkcji, które zostały opracowane specjalnie dla tego produktu. Wspomniana powyżej strona informacyjna to swojego rodzaju piękna broszura o tym, kim jesteśmy i jakie usługi świadczymy, a także możliwość wypełnienia formularza w celu weryfikacji danych, co zajmuje tylko minutę, po czym klient może rozpocząć pracę.