Power BI w analizie HR

Do nas skontaktowała się duża firma z zadaniem wdrożenia systemu analityki biznesowej Power BI w Departamencie HR. W wyniku pracy opisano procesy biznesowe i wymagania dotyczące dachboardów.

W tablicy prezentowane są główne wskaźniki - call-to pracowników w firmie, call-to przyjętych w okresie, call-to tłumaczeń na stanowiskach / oddziałach i call-to zwolnionych. Dostarczono informacje na temat płci, wieku, długości pracy w firmie, pozycji docelowej podczas tłumaczenia, a także przyczyny zwolnienia. Na drugiej stronie tablicy przedstawiony jest raport "DUO" w celu porównania dwóch metrów i wyszukiwania korelacji.

Pełna wersja sprawozdania zawiera bardziej szczegółowe informacje.