HR-директор (удаленная работа)

Мы выделяемся на рынке продавцов керамической плитки, заметны на первых позициях в Гугле по плиточным запросам и точно так же хотим выделяться и занять свою нишу на рынке работодателей. Мы яркие, сильные, требовательные к себе и умеем делать свое дело хорошо. Поэтому ищем компетента в команду тщательно отобранных людей с гибким типом мышления, чтобы еще больше развить себя и нас

Ожидаем, что вы:

• сумеете сочно и нескучно рассказать на всех джоб-площадках потенциальным кандидатам о нас, чем занимаемся и как умеем получать удовольствие от работы. То есть облечете нас со вкусом в обложку HR-бренда, представив компанию на рынке труда как компанию грез и высокого старта для профессионального развития, зарабатывания евро и возможности работать без территориальных или часовых ограничений
• разбираетесь в людях, отдав этому занятию не один год своей профессиональной деятельности, посему знаете "как и где"

Если точнее, то нужно будет:

• довести до ума наш HR-раздел сайта, написать запоминающиеся и попадающие в нашу потенциальную аудиторию думающих людей объявления для рекламной кампании по открытым вакансиям, и подобрать ключевые слова для них
• продумать стратегию закрытия вакансий (от уровня junior до ТОП-менеджеров)
• и, собственно, отфильтровывать среди откликов качественных соискателей, передавая потенциально "наших" на интервью с руководителем отдела/директором

Несколько административных нюансов:

• оклад от 1300 EUR, зарплата выплачивается 1 раз в месяц
• рабочие дни - с понедельника по пятницу. Гибкий график
• все действия производятся удаленно, на корпоративном онлайн-портале

С нами будет интересно, весело и взаимопонятно. Без подводных камней и абсурда. Со встречами "вживую" в Италии