Бюджет: 200 UAH Срок: 10 дней
Добрый Вечер,готов взяться за заказ.
[email protected]
Требуется согласно заявленному профилю должности, найти сотрудника из г.Харьков, определит его профпригодность, провести первое собеседование. Работа удаленная, при желании готовы предоставить офис на территории предприятия.
Оплата за закрытую вакансию по результату приёма сотрудника.
На данный момент открыта вакансия портного (с навыками построения кроя женских бельевых изделий; т.е. опыт конструирования лекал бюсгалтеров, трусиков, комбидресов, ночной одежды), с вашим вознаграждением в 2 тыс. грн (5000 руб).
Подробные требования к вакансии обсудим в личке.
Есть база потенциально интересных людей для обзвона, если понадобится.
В случае не прохождения кандидатом испытательного срока (в 1 неделю), рекрутер обязан закрыть вакансию, в счет полученного гонорара.
Бюджет: 200 UAH Срок: 10 дней
Добрый Вечер,готов взяться за заказ.
[email protected]
Бюджет: 2000 UAH Срок: 7 дней
Приветствую!
Нужно уточнить условия труда и требования к кандидату на вакансию. Сколько сотрудников нужно? Рекрутингом занимался, если есть необходимость, могу помочь в поисках. С уважением, Руслан.
Контакты:
почта: mironenko.rus@mail. ru
скайп: mrhavok85
тел.: 0951040836
Описание проекта: Ищу опытного фриланс-рекрутера для «холодного» поиска кандидатов на позицию COO (Операционного директора) в премиальный украинский D2C-бренд обуви (bosi.ua). Ваша задача: Прямой поиск (LinkedIn, Djinni, закрытые базы, нетворкинг). Стандартное размещение вакансий на Work.ua не работает, нужен хантинг. Первичный скрининг кандидатов на адекватность и соответствие профилю. Передача мне отфильтрованных лидов для финального 15-минутного интервью. Критерии нашего идеального кандидата (COO): Управленческий опыт в e-commerce, понимание юнит-экономики. Практический опыт автоматизации складского учета, производства и внедрения CRM-систем. Готовность к кризисному менеджменту: оптимизация затрат, автоматизация, внедрение регламентов (SOP). Ожидаемый результат: Стабильный поток из 3-5 релевантных кандидатов в неделю. Условия сотрудничества: Укажите в вашем отзыве желаемый формат оплаты (желательно: фикс за каждого целевого кандидата, который прошел первичный скрининг + существенный бонус за успешный найм). Агентства просьба не беспокоить, ищу прямого исполнителя. P.S. В отзыве кратко опишите ваш самый успешный кейс закрытия управленческой (C-level) вакансии.
Нужна помощь специалиста по рекрутингу для поиска кандидата на позицию Media Buyer (Google Ads) в соответствии с нашими требованиями.Способ поиска не имеет значения: собственная база кандидатов, хедхантинг, рекомендации, профессиональные сообщества или любые другие эффективные каналы.Ожидаемый результат — найти и передать нам релевантных кандидатов, которые соответствуют согласованным критериям.Проект разовый. Если сотрудничество будет успешным, возможны аналогичные задания в будущем.В отзыве, пожалуйста, кратко опишите свой опыт в рекрутинге, подход к поиску кандидатов и укажите стоимость услуги.
Ищем ответственного представителя в США, который сможет выступать контактным лицом / authorized representative нашей американской компании во время регистрации и дальнейшего сопровождения TikTok Shop Seller Account.
Нужна помощь в поиске кандидатов и первичном собеседовании на должность помощник бухгалтера. Ищем помощника бухгалтера для удалённой работы с американской бухгалтерской командой. График — 8:00–17:00 EST, полная занятость, удалённо. Обязанности: Помощь бухгалтеру в систематизации и организации рабочего процесса Общение и взаимодействие с клиентами Выполнение поручений бухгалтера, связанных с бухгалтерским процессом Требования: Высшее экономическое образование Английский язык — разговорный Опыт работы с американскими компаниями/клиентами будет преимуществом Готовность работать по графику EST (8:00–17:00) Внимательность, организованность, ответственность Формат работы: удалённо, полная занятость
Ищем опытного рекрутера для проектного сотрудничества. Необходимо помочь найти подходящую работу для клиентки в сфере медицины, желательно в международной компании или проекте. Требования к рекрутеру: опыт работы в сфере медицинского рекрутинга; знание рынка труда в сфере здравоохранения; будет преимуществом наличие контактов в международных медицинских компаниях и опыт работы с международными вакансиями; умение находить релевантные возможности и сопровождать кандидата в процессе поиска работы. Формат сотрудничества: проектная работа; удаленный формат; оплата и условия сотрудничества обсуждаются индивидуально. Если у вас есть релевантный опыт, пожалуйста, кратко расскажите о себе, своем опыте в медицинском рекрутинге и поделитесь успешными кейсами сопровождения кандидатов в поиске работы.