Мини-курс английского "Recruiting + HR"

Меня зовут Пётр и я основатель молодой IT-школы Project-C. Наша специализация – нетехнические специальности в IT – рекрутинг/HR , продажи, управление проектами и тд.

На сейчас я ищу преподавателя английского на мини-проект , посвященный теме рекрутинга и HR. Смысл проекта в подготовке 5-6 видео , продолжительностью 20-30 минут, по заданным темам. Темы могут меняться преподавателем, тут по договоренности. По сути , это мини курс по job interview + it office life + recruiting.

Примерный список тем:

• Собеседование (интервьюер) – активность в общем и вопросы соискателю, чтобы проверить его компетенции, характер, мотивацию и тд
• Собеседование (интервьюируемый) – активность и ответы на вопросы, с акцентом на нетривиальную лексику, живую речь и знание специфических слов.
• Специфические вопросы на знание языка – тут акцент на вопросы, которые задаются людям с высоким английским в CV на проверку правдоподобности этого утверждения, акцент на лексику, возможно идиомы , таговые вопросы и тд
• Работа рекрутера – сбор требований к кандидату, общение с командой на предмет , какие hard и soft скиллы желательны , а какие должны быть точно у их будущего коллеги
• Написание вакансии и холодные письма – тут акцент на очередности блоков , как правильно начать и окончить написание , особенности сообщений на разных платформах и тд.

На усмотрение преподавателя – темы можно заменить или объединить , главное , чтоб общая полезность материала не просела от изменений. Идеи по улучшению списка тем только приветствуются 🙂

Формат реализации:

- преподаватель готовит материал лекции (power point)

- школа дизайнит урок и брендирует его

- преподаватель по уроку записывает ролик

- школа его монтирует и предоставляет ученикам

Так же рассматриваю вариант перевода подготовленного школой материала, если вы скромничаете записать ролики с собой:)

Условия:

Формат – дистанционная работа;

Оплата – 5000 грн;

Форма оплаты – сдельная, по факту выполнения уроков;

Сроки – 1 месяц (если быстрее – будет отлично).