Вникает в суть вопроса, предлагает варианты решения и улучшения функционала!
Отвечает быстро, всегда на связи.
У нас есть работающие гугл таблицы для учета рабочего времени и зарплаты на строительном предприятии.
1. Таблица "Учет работников" имеет два листа
- для выпадающих списков

- поле для ввода данных

2. Таблица "Учет работ" имеет два листа
- для выпадающих списков

- поле для ввода данных

3. Таблица с отчетами
После тестирования возникла необходимость добавить немного функционала
1. Добавить базу данных работников (отдельная таблица) с таким набором столбцов
- Табельный номер
- ФИО (Иванов Иван Иванович)
- телефон
- адрес
- дата рождения
- должность
- дата приема на работу
- дата увольнения
2. Формулы прописать так, чтобы необходимые данные автоматически подтягивались в таблицу Учет работников на лист для списков. Уволенные люди не должны быть в выпадающих списках
3. Уволенные люди не должны отображаться в текущих отчетах
4. В базе данных работников будет полное Фамилия Имя Отчество (Иванов Иван Иванович), а во всех других таблицах должно быть Фамилия и инициалы (Иванов И.И.)
5. В отчетах уже есть недельные и помесячные отчеты по работникам. Нужно добавить новый отчет по работникам по аналогии с недельным, но с возможностью фильтровать за первую половину месяца (с 1 по 15 число) и за вторую половину месяца (с 16 по последний день месяца).

К существующему месячному отчету добавить 2 столбца:
1."Фактически выплаченная ЗП"
2. К оплате

6. Добавить ведомость оплаты труда (отдельная таблица), которую можно формировать на любую дату.
- список работников
- начисленная ЗП
- фактически выплаченная ЗП (заполняется автоматически в соответствии с начисленной, но должна быть возможность изменить сумму)
- разница (если выплатили больше чем начислено, должно быть красным со знаком "-")
Логика: выбираем дату выплаты, выбираем за какой период, далее все формируется автоматически. Предусмотрена возможность исключить любое фамилию из текущей ведомости !!!!
7. В таблицу "Учет работников, лист для списков" нужно добавить столбец "Бюджет", который будет соответствовать определенной локации. Заполняется вручную при добавлении новой локации.
8. Добавить финансовый отчет по локациям (логика следующая: от Бюджета, который мы внесли по определенной локации, вычитаем общую ЗП за весь период по этой локации. (если начислили больше чем запланировано в бюджете, должно быть красным со знаком "-"),
Доброго дня. Пане Миколо, цікаве завдання, а ще цікавіше те, о я також у Житомирі, працюю у будівництві, як проектна фінансова директорка.
Мені цікаво познайомитися з вами та запропонувати допомогу у вирішення вашого питання, можливо і не через Ексель.
Буду рада знайомству.
Для нашего агентства Asianworker мы ищем человека для телефонного обращения к строительным и логистическим компаниям в Словакии. Что будет вашей задачей: Простой холодный звонок (телефонный контакт) со строительными и логистическими компаниями. Выяснение, нуждаются ли компании в работниках (оружейники, плотники, бетонщики, сварщики и т.д.) и представление наших услуг. Передача готовых контактов (теплых лидов) нам. Никаких сложных наборов – только чистая коммуникация и генерация контактов. Финансовое вознаграждение: 10 EUR за каждый переданный и проверенный теплый лид. 70 EUR за каждый успешно заключенный и подписанный контракт с клиентом. Требования: Отличное знание словацкого языка (в устной и письменной форме). Коммуникабельность, приятный голос и желание работать. Личный телефон/интернет и компьютер. В случае заинтересованности напишите нам сообщение, и мы отправим вам подробности.
Ищу внимательного и системного помощника для ведения клиентской базы небольшого кофейного бизнеса. Нужно помочь организовать простой и понятный учёт клиентов. На начальном этапе это может быть хорошо настроенная Google-таблица, Notion или недорогая CRM. Рассмотрю ваши предложения по наиболее удобному и бюджетному решению. Что необходимо учитывать по каждому клиенту: имя и контактные данные; источник обращения, например реклама, Instagram, рекомендация; дата первого контакта; что клиент покупал; какие виды и вкусовые профили кофе ему понравились; способ приготовления кофе; история и примерная частота заказов; дата следующего контакта; комментарии и важные детали переписки. Ищу прежде всего разумное и экономичное решение для небольшого бизнеса, поэтому дорогие и сложные CRM на данном этапе не рассматриваю. На первом этапе основной акцент на систематизации информации и напоминаниях. В дальнейшем можно будет обсудить самостоятельную отправку согласованных сообщений клиентам.
Необходимо настроить CRM-систему и сквозную аналитику для сервисной компании по ремонту бытовой техники (Appliance Repair, США).Что есть сейчас Сайт компании SEO Google Ads Google Business Profile (Google Maps) Facebook / Instagram Ads Ringostat Google Analytics 4 CRM Workiz Внешняя система онлайн-бронирования Setmore.com Важно: мы не ищем специалиста по рекламе или SEO. Все рекламные каналы уже работают. Необходимо именно правильно связать все системы между собой.Что необходимо сделать Проанализировать текущую схему работы Workiz и существующих интеграций. Настроить или предложить CRM (если Workiz не позволит реализовать необходимый функционал). Настроить сквозную аналитику между рекламными источниками, Ringostat, CRM и Google Analytics. Настроить автоматическое создание лидов в CRM из всех возможных источников. Передавать в CRM источник обращения (Google Ads, Organic, Google Maps, Facebook/Instagram, Direct, Referral и т.д.). Проверить возможность интеграции внешней системы бронирования Setmore.com с CRM. Настроить отчеты или дашборд, где можно увидеть: количество лидов по каждому источнику; статус каждого лида; конверсии; эффективность каждого рекламного канала.Ожидаемый результат В итоге мы хотим видеть полную картину по каждому обращению: откуда пришел клиент; через какой рекламный источник; автоматически создан ли лид в CRM; дальнейший статус лида; статистику и конверсии по каждому каналу. Если Workiz не подходит для реализации этих задач, готовы рассмотреть переход на другую CRM, если исполнитель сможет предложить более подходящее решение и выполнить его внедрение.При отклике просьба указать опыт настройки Workiz (или аналогичных CRM); опыт внедрения сквозной аналитики; опыт интеграции Ringostat, Google Analytics, Google Ads и CRM; какие CRM вы бы рекомендовали для такой задачи (если не Workiz); ориентировочную стоимость и сроки выполнения.
Здравствуйте нужно собрать контакты компаний во 5 франко говорящих частях Швейцарии (Женева (Geneva),Во (Vaud), Невшатель (Neuchâtel),Юра (Jura),Вале (Valais) Детали - - производтсвенные компании и компании по предоставлению услуг - фокус локальные компании или международные компании кто имеет бизнес в стране - крупные и средние предприятия или малый бизнес кто имеет несколько офисов-магазинов-гаражей- и тд ( любые сети) Детали 1. производство - любые предприятия в 5 регионов страны (вкл продукты питания (шоколад, сыр, молочка и другие) 2. услуги - - транспортные компании, - сleaning companies (по уборке - транспорта (автобусы, трамваи, метро), аеропорта, ,бизнес центров, магазинов, университетов и других обучающих мест (школы, детские сады ), таможни, полиции -медицинские учреждения (кроме больниц), - сети автосалонов, - спорт клубов, - cети ресторанов (отдельные рестораны не надо), - дистрибьторы по продаже средств чистки для бизнеса или местных мунипалицетов, -сеть моек авто, -сети гостиниц в данной стране (по одной гостинице не надо), -омпании которые проводят чистку-мойку яхт на женевском озере, результатом работы будет - таблица с контактам вышеуказанных компаний (название региона, индустрия, название компании, cайт компании, эл почта, номер телефона,адрес , ccылкв LinkediN компании, 2-3 контакта из числа отдела закупок (для крупных и средних компаний) и руководство для малых предприятий (включая сети) с именем, должности, email, телефон и сслыки LinkedIn (при наличии) Оценка - минимум 300 компаний за которые есть бюджет 3 000 грн или 10 грн за каждый контакт Готов ответить на все вопросы Спасибо
Проводится социальный эксперимент о женской близости и доверии. Это научное исследование, направленное на изучение механизмов формирования доверия и эмоциональной близости в dyad (парах) женщин. Проект одобрен этическим комитетом/университетом. Обязанности/формат участия - Принять участие в структурированной онлайн-сессий (в паре с другой участницей) под руководством исследователей. - Выполнение коммуникативных и кооперативных заданий: совместные решения задач, обсуждение заранее подготовленных тем, упражнения на эмпатию и активное слушание, эксперимент с удержанием зрительного контакта и пр. Требования к участницам - Возраст 18+; идентифицируют себя как женщина. - Готовность обсуждать личные, но не травмирующие темы; умение участвовать в парных упражнениях. Любые элементы эмоциональной близости остаются в рамках безопасных, непристойных и научно обоснованных процедур. Условия и вознаграждение - Продолжительность одной сессии: 60–120 минут; - Оплата/компенсация: фиксированная сумма за успешную сессию (через Сейф) - Место проведения - Telegram; -Конфиденциальность: персональные данные защищаются; результаты публикуются анонимно.