Презентация вакансии Таргетолога

Цель проекта: Создать визуально привлекательную и информативную презентацию для привлечения квалифицированных кандидатов на вакансию "Таргетолог", подчеркнув сильные стороны и преимущества компании, а также требования к работе и финансовую мотивацию.

Данная презентация будет отправляться нашим HR-om кандидатам которые уже оставили отклик на вакансию. По-этому презентация не должна повторять 1в1 нашу вакансию.  

Ожидаемый результат: Презентация в PowerPoint или Google Slides с соответствующим дизайном и оформлением, отражающим брендинг компании LKVK Group. Презентация должна быть до 10 слайдов. В двух языковых версиях - украинской и русской.

Структура презентации :

Часть 1 - Введение (от 1 до 3-х слайдов):

• Мы - европейский интернет-магазин товаров для дома. Предлагаем широкий выбор товаров на EU-рынке, наш склад базируется в Польше, являемся импортером товаров из Украины, Турции и Китая. 
• Мы - имеем 5 лет опыта в E-commerce в Украине и уже 2-й год активно развиваемся на рынке ЕС
• Наши основные источники трафика: Facebook Ads, TikTok Ads, Google Ads.
• Geo в которых мы представлены:  PL,LT,LV,EE,CZ,SK,RO,HU,SI,HR,GR,BG, AT
• Geo которыe у нас в планах добавить: GE,IT,FR,ESP,PT
• Протестировано на текущий момент 500+ товаров
• В работе на текущий момент 30 товаров 
• Обьем выручки на текущий момент 150 000 EUR+ ежемесячно. 
• Структура команды 7 человек - прилагаю скриншот.

Первый слайд презентации должен представить компанию, ее опыт в электронной коммерции. Этот слайд должен включать краткий обзор истории компании, рынков, на которых она работает, и продуктов, которые она предлагает и команды. Лучше всего отобразить гео которые мы покрываем визуально в виде карты. Пример - https://hsplus.si/performance/ или тут https://www.droplead.co/

Часть 2 - Преимущества (1-2 слайда):

• Возможность развиваться на партнерских условиях, с возможностью стать Team-lead и построить собственную команду в рамках нашей структуры; 
• Минимум бюрократии - мы предпочитаем общаться на "ты"; 
• 100% удаленная работа 🏡.
• Молодой и энергичный коллектив - средний возраст членов команды 26 лет. 
• У нас реализован полноценный отдел R&D который закрывает поиск и упаковку промо материалов. 
• Эксклюзивные товары, являемся прямым рекламодателем - можем привезти любой товар под твой запрос. 
• Внутреннее обучение. Доступ к обучению и маркетинговым мероприятиям.  А также покупка разного рода обучений и сервисов по запросу.

Нужно подробно описать, что компания может предложить. С элементами графики.

Часть 3 - Ключевые требования (1 слайд):

• Знание основ Facebook Ads, TikTok Ads и Google Ads.
• Опыт работы с рекламными бюджетами от 10.000$ в месяц минимально.
• Понимание базовых метрик: CPA/CPI/CPM/LTV/ROI/CR/CTR;
• Опыт поиска и создания креативов, постановки задач по созданию креативов.
• Было бы отлично если у кандидата есть опыт в Е-commerce в EC.

Эта часть должна описывать навыки и опыт, необходимые для данной роли. На этом слайде следует выделить ключевые квалификации, необходимые для успешной работы на этой должности, включая знание Facebook Ads, TikTok Ads и Google Ads. Кроме того, на слайде должен быть указан минимальный месячный рекламный бюджет, с которым должен иметь опыт работы таргетолог.

Часть 4 - Обязанности (1 слайд):

• Создание, настройка и ведение рекламных кампаний, а также их масштабирование;.
• Подготовка креативов самостоятельно и совместно с дизайнером;
• Постоянный мониторинг, анализ и оптимизация рекламных кампаний в соответствии с установленными KPI

На третьем слайде должны быть описаны основные обязанности таргетолога. Этот слайд должен включать такие ключевые задачи, как выполнение планов по генерации трафика, построение маркетинговых стратегий, подготовка креативов, создание, настройка и проведение рекламных кампаний, а также их масштабирование, постоянный мониторинг, анализ и оптимизация рекламных кампаний.

Часть 5 - Оплата и бонусы (1-2 слайда): 

• Как рассчитывается ЗП - ссылка
• Выручка - сумма проданного товара маркетологом, по трафику привлеченному маркетологом
• Ставка % - процент от выручки который получает маркетолог (ставку - умножаем на % и получаем сумму к выплате).
• Бонус - процент от сэкономленного бюджета который маркетолог получает бонусом к зарплате. 
• Сэкономленный бюджет - разница между гранично допустимыми рассходы (далее Max.CPA) и фактическими расходами на привлечение трафика.
• Бонус квартальный: При выполнение плана по выручке в 90 000 евро и больше в среднем по месяцу в рамках квартала дополнительный бонус в 10% от сэкономленного бюджета за весь квартал. 
• Бонус годовой: При выполнение плана по выручке в 90 000 евро и больше в среднем по месяцу в рамках года дополнительный бонус в 10% от сэкономленного бюджета за весь год.
• Дополнительный комментарий: Из нашей статистики обычно таргетолог выходит на ЗП в 1000 EUR на 2-й месяц работы.

Нужно подробно описать оплату и стимулы, предлагаемые компанией. Этот слайд должен включать информацию о прогрессивном % от привлеченной выручки, а также о прогрессивном % от секономленного рекламного бюджета. Кроме того, этот слайд должен содержать подробную информацию о квартальных и годовых бонусах при выполнении KPI. На слайде также следует объяснить, как рассчитывается доход в евро, и привести примеры ожидаемого дохода таргетолога.

Часть 6 - Заключение (1 слайд):

Последний слайд должен содержать призыв к действию и контактную информацию. Этот слайд должен призывать потенциального кандидата написать нашему HR. 

Сроки проекта:

• Брифинг и первоначальное исследование: 2 дня
• Создание контента и дизайн слайдов: 5 дней
• Проверка и редактирование: 2 дня
• Окончательная презентация: 1 день

При необходимости мы предоставим примеры рекламных креативов, товаров и наших сайтов для большего кол-ва контента в презентации.

Для того что-бы убрать спам - укажите в название нашей компании в своем отклике "LKVK Group". 

Меня интересует цена сроки, и примеры работ.

*С меня отзыв