It recruiter freelance

Основная задача — находить и привлекать психологов к регистрации на платформе ПроЛікарів. Оплата — 350 грн за каждого привлеченного психолога, который: зарегистрировался на ПроЛікарів; создал/заполнил свой профиль; добавил видеовизитку. Оплата осуществляется после появления видеовизитки психолога в разделе «Видеовизитки специалистов сферы здоровья». Результат можно проверить непосредственно на сайте в разделе https://prolikariv.com.ua/video-vizitki-speczialistiv-sferi-zdorovya/ На момент начала сотрудничества в разделе размещено 12 видеовизиток, поэтому результат работы легко контролировать по появлению новых видеовизиток. Предоплата не предусмотрена. Оплата — за фактически полученный результат. Если вам подходят такие условия, напишите, пожалуйста, когда вы готовы начать работу.

Ищу человека, который может профессионально оформить резюме, сопроводительное письмо и профиль LinkedIn. Желательно на английском и украинском языках.

Составить продающее резюме (CV) для позиции CEO, COO в крупную компанию, опирающуюся на мойопыт Описание вакансии СЕО https://telegra.ph/Chief-Operating-Officer-04-07 Описание вакансии СОО https://telegra.ph/Chief-Executive-Officer-05-04 Идеально, если у вас есть примеры составленных CV (на них буду смотреть в первую очередь, а также на оформление вашего аккаунта/страницы на бирже)

Услуги рекрутера — срочно закрыть 2 вакансии (Днепр) Нужен опытный рекрутер для срочного закрытия двух позиций в компании г. Днепр: Главный бухгалтер и Бухгалтер по первичной документации. Что нужно сделать: Поиск и первичный отбор кандидатов Размещение объявлений на job-порталах (work.ua, OLX, Robota.ua) Проведение первичных телефонных собеседований Передача согласованных кандидатов заказчику Требования к исполнителю: Опыт подбора офисного персонала Примеры закрытых вакансий — в отзыве обязательно Готовность начать работу сразу Сроки: сжатые, задание приоритетное.

Нужна помощь специалиста по рекрутингу для поиска кандидата на позицию Media Buyer (Google Ads) в соответствии с нашими требованиями.Способ поиска не имеет значения: собственная база кандидатов, хедхантинг, рекомендации, профессиональные сообщества или любые другие эффективные каналы.Ожидаемый результат — найти и передать нам релевантных кандидатов, которые соответствуют согласованным критериям.Проект разовый. Если сотрудничество будет успешным, возможны аналогичные задания в будущем.В отзыве, пожалуйста, кратко опишите свой опыт в рекрутинге, подход к поиску кандидатов и укажите стоимость услуги.