Ищем IT- рекрутера на аутсорс.
Кого искать?
фронтнед - разработчиков
Сколько?
много
Компания стартап на рынке Украины, искать нужно начиная от junior и заканчивая senior.
Ожидаем от рекрутера самое главное: уважение и терпение. А так же необходимые навыки и знания в сфере ИТ. Нам важно, что бы Вы понимали чем отличается С++ от С#, что такое dot.net, откуда берётся интернет и как привлечь людей.
Мы обещаем хороший % за каждого кандидата.
Бюджет: 10000 UAH Срок: 1 день
Здравствуйте Вера!
Ваше предложение вызвало интерес.Зачем на фронтенде знаниния C++ и С#?
Да и фронтнед - разработчиков не встречала)))
C уважением,
Наталия
Бюджет: 10000 UAH Срок: 1 день
Здравствуйте, интересует данный проект, хотелось бы узнать подробности работы.
Ищу человека, который может профессионально оформить резюме, сопроводительное письмо и профиль LinkedIn. Желательно на английском и украинском языках.
Составить продающее резюме (CV) для позиции CEO, COO в крупную компанию, опирающуюся на мойопыт Описание вакансии СЕО https://telegra.ph/Chief-Operating-Officer-04-07 Описание вакансии СОО https://telegra.ph/Chief-Executive-Officer-05-04 Идеально, если у вас есть примеры составленных CV (на них буду смотреть в первую очередь, а также на оформление вашего аккаунта/страницы на бирже)
Услуги рекрутера — срочно закрыть 2 вакансии (Днепр) Нужен опытный рекрутер для срочного закрытия двух позиций в компании г. Днепр: Главный бухгалтер и Бухгалтер по первичной документации. Что нужно сделать: Поиск и первичный отбор кандидатов Размещение объявлений на job-порталах (work.ua, OLX, Robota.ua) Проведение первичных телефонных собеседований Передача согласованных кандидатов заказчику Требования к исполнителю: Опыт подбора офисного персонала Примеры закрытых вакансий — в отзыве обязательно Готовность начать работу сразу Сроки: сжатые, задание приоритетное.
Нужна помощь специалиста по рекрутингу для поиска кандидата на позицию Media Buyer (Google Ads) в соответствии с нашими требованиями.Способ поиска не имеет значения: собственная база кандидатов, хедхантинг, рекомендации, профессиональные сообщества или любые другие эффективные каналы.Ожидаемый результат — найти и передать нам релевантных кандидатов, которые соответствуют согласованным критериям.Проект разовый. Если сотрудничество будет успешным, возможны аналогичные задания в будущем.В отзыве, пожалуйста, кратко опишите свой опыт в рекрутинге, подход к поиску кандидатов и укажите стоимость услуги.
Ищем ответственного представителя в США, который сможет выступать контактным лицом / authorized representative нашей американской компании во время регистрации и дальнейшего сопровождения TikTok Shop Seller Account.