Бюджет: 300 UAH Срок: 1 день
Добрый день. Готова обсудить подробности проекта. Обращайтесь.
Ищем sales-manager в команду!
Мы аутсорсинговая компания, которая динамично развивается в сфере предоставления ИТ-услуг. Мы предоставляем услуги веб-разработки, мобильной разработки и ui / ux дизайна. Находимся в Киеве.
Нам нужен энергичный человек на позицию sales-manager для работы с клиентами из США/Европы.
Немного расскажу о работе.
Нужен человек, свободно разговаривает на английском языке и имеет навыки продаж или имеет предпосылки для того, чтобы работать sales-менеджером. Очень хорошо, если вы имеете опыт / знания в сфере IT, веб-разработки. Если нет - научим.
Что мы предлагаем:
- удаленная работа (11:00-19:00)
- доход 10-15% от суммы сделки (на 1000$ дохода можно выйти за 1-3 месяца)
Что нужно будет делать - обязанности и функционал:
- Поиск клиентов на биржах (находить, налаживать контакты, продавать)
- Поиск клиентов на долгосрочное сотрудничество (веб-студии, агентства и тд)
- Поиск клиентов - стартапы
- Поиск клиентов - малый / средний бизнес, который требует отдать IT на аутсорс
- Ведение переговоров по Skype, Email
- Первичный брифинг клиентов через Skype
- Выяснение специфики и деталей проекта клиента через Skype, Email
- Обработка входящих заявок по Email, Skype
Мы готовы вкладываться в человека, учить и развиваться вместе. Нужен человек, который действительно имеет большое желание расти как профессионально, так и личностно.
Если вас заинтересовала работа, пишите на почту [email protected]
Если знаете, кому было бы интересно, поделитесь контактом, пожалуйста.
Бюджет: 300 UAH Срок: 1 день
Добрый день. Готова обсудить подробности проекта. Обращайтесь.
1. Обрати сервіс 2. Налаштувати сервіс 3. Створити шаблон 4. Залити базу 5. Перевірити працездатність та доходження ( та не попаадання у СПАМ ) 6. Зробити росилку разово на 1000+ абонентів пишіть свої пропозиції по фінансам та терміни
Задача: • Найти 100–150 контактов лиц, принимающих решения (не общие номера компании, а персональные контакты с прямым телефоном) • Первый контакт с потенциальным клиентом: email и/или звонки • Фиксация результатов и статусов в CRM Требования: • Опыт в B2B lead generation и холодных контактах (email, звонки) • Уверенное владение английским или немецким языком • Самостоятельность, системность в работе, регулярная отчетность
Ищем специалиста с опытом в промышленном, строительном или техническом B2B-секторе, который имеет практический опыт холодной лидогенерации и самостоятельно организует процесс поиска клиентов. В рамках проекта необходимо: находить потенциальных клиентов (генподрядчики, HVAC-интеграторы, производители металлоконструкций, компании по поверхностной обработке металла); собирать контакты ответственных лиц; осуществлять первичный контакт через email и холодные звонки; квалифицировать лидов и передавать потенциально заинтересованных клиентов; вести базу контактов в CRM (TeamSale) или передавать её в согласованном формате. Задача: Обработать таблицу данных, где уже 100 компаний. Работа на 2-3 недели при занятости 2-4 часа (через Сейф). Будет преимуществом: опыт работы с компаниями индустриального сектора и понимание специфики подрядных и строительных проектов в странах ЕС.
Позвонить 300 контактам и предложить вакансии, затем передать их на собеседование. Вакансии на производство, предоставляем бронирование. 500 грн за человека - который дошел до трудоустройства. Лучше, если вы находитесь во Львове, могу предоставить отдельный кабинет.
Разработать Telegram-бота для приема и обработки обращений клиентов, а также веб-административную панель для менеджеров. Telegram-бот должен обеспечивать современный и удобный формат коммуникации, аналогичный службе поддержки Monobank: отображение счетчика обращений (под никнеймом), конфиденциальность (клиенты имеют доступ только к этому чату, другие пользователи ограничены), удобный чат с менеджером и интуитивно понятный интерфейс для пользователя. Административная панель должна предоставлять менеджерам полный функционал для эффективной работы с обращениями, включая их распределение, ведение истории коммуникации, изменение статусов заявок и внутреннее взаимодействие. Отдельное внимание необходимо уделить аналитическому модулю, который позволит отслеживать ключевые показатели эффективности работы: статистику обращений, скорость первого ответа, среднее время обработки заявок, продуктивность каждого менеджера, конверсию обращений, нагрузку на команду и другие KPI для оценки качества сервиса. Прикрепили более детальное ТЗ в формате Гугл Таблицы для ознакомления (кроме самого ТЗ на других листах прописаны сроки и другие вопросы, которые могут вас интересовать)