Требуется сотрудник под проект для обзвона базы клиентов.

Мы ищем надежного и внимательного к деталям виртуального помощника для предоставления постоянной административной поддержки нашей растущей команде. Идеальный кандидат будет помогать с вводом данных, управлением электронной почтой, планированием, интернет-исследованиями и организацией документов. Вы должны быть уверены в использовании Microsoft Office или Google Workspace, обладать отличными коммуникативными навыками и уметь работать самостоятельно, соблюдая сроки. Это удаленная работа с гибким графиком и возможностью долгосрочного сотрудничества в зависимости от результатов. Если вы организованы, инициативны и стремитесь к высококачественной работе, мы призываем вас подать свою заявку через платформу. Обязанности Организовать и обновлять цифровые файлы и документы. Выполнять точный ввод данных с использованием электронных таблиц и онлайн-инструментов. Отвечать на рутинные электронные письма и помогать с организацией почтового ящика. Планировать встречи и поддерживать календари. Проводить интернет-исследования и готовить краткие резюме или отчеты. Помогать с базовыми административными задачами по мере необходимости. Поддерживать планирование в социальных сетях при необходимости (не обязательно для всех задач). Требования Сильные навыки письменного общения на английском языке. Опыт работы с Microsoft Office или Google Workspace. Отличное внимание к деталям и организационные навыки. Способность соблюдать сроки и следовать инструкциям. Предыдущий опыт работы в качестве виртуального помощника или в административной сфере предпочтителен, но не обязателен. Надежное интернет-соединение и доступность для регулярного общения. Детали проекта Тип работы: Удаленная Часы: Приблизительно 15–30 часов в неделю (может варьироваться в зависимости от нагрузки) Продолжительность проекта: Постоянно для подходящего фрилансера Уровень опыта: Начальный до среднего

Позвонить 300 контактам и предложить вакансии, затем передать их на собеседование. Вакансии на производство, предоставляем бронирование. 500 грн за человека - который дошел до трудоустройства. Лучше, если вы находитесь во Львове, могу предоставить отдельный кабинет.

Разработать Telegram-бота для приема и обработки обращений клиентов, а также веб-административную панель для менеджеров. Telegram-бот должен обеспечивать современный и удобный формат коммуникации, аналогичный службе поддержки Monobank: отображение счетчика обращений (под никнеймом), конфиденциальность (клиенты имеют доступ только к этому чату, другие пользователи ограничены), удобный чат с менеджером и интуитивно понятный интерфейс для пользователя. Административная панель должна предоставлять менеджерам полный функционал для эффективной работы с обращениями, включая их распределение, ведение истории коммуникации, изменение статусов заявок и внутреннее взаимодействие. Отдельное внимание необходимо уделить аналитическому модулю, который позволит отслеживать ключевые показатели эффективности работы: статистику обращений, скорость первого ответа, среднее время обработки заявок, продуктивность каждого менеджера, конверсию обращений, нагрузку на команду и другие KPI для оценки качества сервиса. Прикрепили более детальное ТЗ в формате Гугл Таблицы для ознакомления (кроме самого ТЗ на других листах прописаны сроки и другие вопросы, которые могут вас интересовать)

Необходимо научиться запускать рекламные кампании в сфере инфобизнеса. Также будет важным знание Клод кода. И запуск через него

О нас:Мы — международное кадровое агентство Asianworker, специализирующееся на подборе линейного и квалифицированного персонала из стран Центральной Азии. У нас есть сильное и прозрачное предложение для польского строительного рынка. Суть задачи:У нас сформирована огромная база готовых к работе кандидатов всех ключевых строительных специальностей (арматурщики, бетонщики, сварщики, плотники, каменщики, разнорабочие). Ваша задача — звонить польским строительным компаниям (генеральным подрядчикам и субподрядчикам) и предлагать закрыть их кадровые дыры нашими людьми без первоначальных комиссий и авансов. Мы работаем по принципу "Success Fee" — работодатель платит только по факту выхода человека на объект. Этот оффер полностью снимает финансовые страхи с компаний и отлично конвертируется в сделки. Что конкретно нужно делать: Самостоятельно собирать "горячую" базу (мониторить сайты OLX.pl, Pracuj.pl и находить фирмы, которые прямо сейчас ищут любых строителей). Совершать звонки, обходить секретарей и выходить напрямую на лиц, принимающих решения. Проводить короткий диалог по нашему скрипту: выявлять потребность (кто им сейчас нужен на стройку) и предлагать закрыть ее нашими кандидатами на условиях оплаты по факту. Фиксировать "теплые" лиды (название фирмы, имя директора, контакт, кто конкретно им нужен) в таблицу и передавать нам. Требования к кандидату: Идеальный разговорный польский язык (грамотная речь, отсутствие ярко выраженного акцента — это критически важно для общения с польскими директорами). Свободный русский язык (для связи и отчетности). Уверенность в себе, напор и понимание специфики холодных звонков в B2B. Условия работы и оплаты: Полностью удаленный формат, звонки в рабочие часы польских офисов. Оплата за результат: платим фиксированный бонус за каждый переданный целевой лид (заинтересованного работодателя, готового взять наших людей). Никакого потолка по заработку. ВАЖНО ДЛЯ ОТКЛИКА:Шаблонные резюме не читаем. Чтобы мы рассмотрели вашу кандидатуру, обязательно прикрепите к отклику (или дайте ссылку) короткое голосовое сообщение на польском языке (30–40 секунд). Коротко расскажите о себе и опыте телефонных продаж. Нам нужно услышать ваш голос и дикцию.