Бюджет: 3000 UAH Срок: 10 дней
Добро пожаловать! Готовы обсудить детали и приступить к работе. Есть опыт закрытия вакансий
Бюджет: 3000 UAH Срок: 10 дней
Добро пожаловать! Готовы обсудить детали и приступить к работе. Есть опыт закрытия вакансий
Бюджет: 3000 UAH Срок: 2 дня
Добрый день, я занимаюсь рекрутингом и понимаю желания претендентов. Я работаю на результат по принципу "Все прозрачно", потому что знаю, насколько это важно, найду подход к каждому кандидату и мотивирую на дальнейшую работу.
Буду рада сотрудничать и обсуждать детали!
Бюджет: 3000 UAH Срок: 3 дня
Доброго дня!Готов начать работу в любой день, у меня есть опыт работы рекрутером, где занималась поиском на разнообразных платформах (linkedin, upwork, fiverr, freelancehunt), умею упаковывать вакансии, анализировать конкурентов, у меня есть готовые скрипты для проведения интервью с вопросами психологического характера кандидата, для проверки на стрессостойкость и правдивость сказаного!У меня много кесов, поэтому у меня есть большое желание их всех вам показать при сотрудничестве✨
Бюджет: 3000 UAH Срок: 4 дня
Доброго вечера!Михаил, я могу предложить вам сотрудничество.Уже нашла несколько кандидатов Вам, но нужно знать детали;)
Опыт в сфере управления персоналом с 2011 года (инспектор отдела кадров / специалист по корпоративному управлению (образование и развитие персонала) / организатор с персоналом).Подбор персонала, открытие контактов, оценка резюме, анализа заработной платы.Обращайтесь🍀
Бюджет: 3000 UAH Срок: 5 дней
Доброго дня!
У меня есть опыт работы HR-менеджером. Выбираем кандидата, который будет отвечать всем Вашим требованиям. Работаю с такими сайтами, как rabota.ua, work.ua и другие. Будем рады сотрудничеству!
Мы ищем рекрутера с опытом, который будет отвечать за телефонный контакт с кандидатами, находящимися в нашей базе данных. Обязанности: телефонный контакт с кандидатами, проведение собеседований по телефону или через видеозвонок, представление кандидатам основных сведений о доступных вакансиях, ввод результатов собеседований и информации о кандидате в систему, обновление статусов кандидатов. Работа выполняется полностью удаленно, с понедельника по пятницу, в часы 10:00–17:00 по польскому времени. Требования: опыт в рекрутинге или телефонном обслуживании кандидатов, очень хорошее знание польского языка, коммуникативное знание английского языка, собственный компьютер и стабильное интернет-соединение, хорошая организация работы, коммуникабельность и самостоятельность.
Необходимо провести сорсинг и сформировать первичный реестр (Google Таблицу) релевантных кандидатов рабочих и технических специальностей (сварщики, монтажники, строители, складские рабочие), которые готовы к контрактной работе/релокации. Регионы сорсинга: Страны Центральной Азии (Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан и др.) Индия, Сирия и т. д.................. Что входит в задание (итоговый результат): Поиск и первичная проверка профилей кандидатов под заданные критерии (опыт работы, наличие документов, готовность к выезду). Заполнение итоговой таблицы (ФИО/ИД, специальность, опыт, страна, контактный статус, наличие видео-подтверждения навыков при наличии). Первичное анкетирование 10–15 кандидатов на предмет актуальности и соответствия профиля. Требования к исполнителю: Наличие инструментов/доступа к локальным каналам сорсинга или базам в указанных регионах. Понимание специфики рабочих специальностей (синие воротнички). Умение структурировать данные и вести оперативную отчетность. Условия выполнения: Объем тестового задания и детальный чек-лист/профиль кандидатов предоставим после обсуждения деталей в приватных сообщениях. Готовы рассматривать регулярный объем заданий по результатам выполнения этого проекта. В ставке просьба указывать: Ваш опыт сорсинга в указанных регионах. Ориентировочные сроки сбора базы на 10–20 проверенных профилей.
Ищем человека, который будет проводить телефонные первичные и полноценные собеседования на позицию "Монтажник солнечных электростанций". База кандидатов у нас есть (это реклама в соцсетях на поиск людей, а также вакансии на площадках по поиску работы), этих людей нужно проквалифицировать, позвонить им и оценить по нашим критериям, насколько человек подходит нам и готов ли на наши условия. Мы четко понимаем, какие люди нам нужны и имеем четко сформированные условия оплаты труда для них. Вам нужно будет с ними ознакомиться и квалифицировать кандидатов по ним, а также оформлять информацию по каждому кандидату по определенному формату для удобного приема потенциальных кандидатов, которые уже прошли собеседование и вашу квалификацию По условиям оплаты готовы рассматривать ваши адекватные варианты. Спасибо, жду ваших отзывов
Составить продающее резюме (CV) для позиции CEO, COO в крупную компанию, опирающуюся на мойопыт Описание вакансии СЕО https://telegra.ph/Chief-Operating-Officer-04-07 Описание вакансии СОО https://telegra.ph/Chief-Executive-Officer-05-04 Идеально, если у вас есть примеры составленных CV (на них буду смотреть в первую очередь, а также на оформление вашего аккаунта/страницы на бирже)
Услуги рекрутера — срочно закрыть 2 вакансии (Днепр) Нужен опытный рекрутер для срочного закрытия двух позиций в компании г. Днепр: Главный бухгалтер и Бухгалтер по первичной документации. Что нужно сделать: Поиск и первичный отбор кандидатов Размещение объявлений на job-порталах (work.ua, OLX, Robota.ua) Проведение первичных телефонных собеседований Передача согласованных кандидатов заказчику Требования к исполнителю: Опыт подбора офисного персонала Примеры закрытых вакансий — в отзыве обязательно Готовность начать работу сразу Сроки: сжатые, задание приоритетное.