Recruitment

Виконано:

- Пошук, оцінювання та підбір фахівців із необхідними компетенціями та спільними цінностями з компанією
- Детальне узгодження та опис усіх компетенцій, яким має відповідати цільовий кандидат
- Складання профілю позиції кандидата, опис вакансії та візуалізація
- Аналіз конкурентів Замовника (для полювання на співробітників із цих компаній)
- Проведення оціночного центру або індивідуальної співбесіди із Замовником